ナカ工業株式会社

【大阪】バリアフリー製品の工事管理◇老舗建材メーカー／年休126日／土日祝休み／残業25h程度

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～業界認知度抜群の建材メーカーで安定性◎年休126日・土日祝休・現場の長期駐在無しで安定した就業環境◎／平均勤続年数19年・退職金有の長く働きやすい環境◎～

■業務内容
当社が製造する建材製品の施工に関わる管理業務をご担当いただきます。
顧客の現場担当者と施工協力会社の担当者の間に入り、当社製品の施工工程の調整をお任せいたします。主に電話でのやり取りがメインとなり、建設現場で数日間にわたるような長期駐在はございません。

■業務詳細：
具体的には以下業務をご担当頂きます。
・施工工程の調整や打ち合わせ
・施工する建材製品の搬入経路や搬入方法の確認
・施工にかかる費用の試算及び支払処理
・完了報告書などの書類作成　など

■就業環境：
・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝日休み）
・残業月25h程度
・長期休暇取得OK（昨年度の平均有休取得実績12日）
・平均勤続年数19年
・家族手当有り／退職金制度有り

■主に施工する当社製品について：
バリアフリー手すり／階段滑り止め／ＯＡフロア（二重床）など

■納入物件：
庁舎／公共施設／商業施設／オフィスビル／マンションなど

■資格取得サポートについて：
当社は独自の資格取得支援制度を設けており、取得にかかる教材や受講料など費用の費用負担は会社が行います。また取得時には報奨金制度も設けており、ご自身の成長をしっかりとサポートする環境です！

■組織構成：
西日本工務部は部長（1名）、工事課（6名）、設計課（6名）、管理課（5名）の計18名の組織となっております。
※同フロアに大阪支店30名が在籍しております
※大半の社員が中途入社です！

■キャリアパス
弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。経験年数、実績があれば主任や係長からのスタートも考えております。

■当社について：
昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！
世の中の安心・安全な暮らしに建材を通して社会貢献をしており、バリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの施工管理のご経験または建設業界での就業経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区田川3-9-36
勤務地最寄駅：JR線／塚本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限月10万円
家族手当：扶養配偶者月1万円、扶養子女月8千円／人
寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有り
■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度
■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度
■総合福祉保険
■外勤手当（営業職）、出張日当
■再雇用制度（65歳まで）
■育児及び介護支援措置制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有休は入社即日支給。翌4月1日に14日支給。
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他）