日田建工株式会社
【北九州市／転勤無】施工管理＜面接1回＞未経験歓迎◆正社員／官公庁や大手企業と取引／安定性バツグン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業77年／／建設業界で求められるスキルを身に着けませんか？官公庁はもちろん、日本製鉄社や三菱重工業社など大手民間企業とも取引があり安定◎／転勤無～
■業務内容：
建築工事またはプラント機械設置工事の施工管理をお任せ致します。
入社後は、現場での実践による研修がございますので、ご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■1日の流れ（例）：
朝ミーティング・作業指示・施工内容並びに安全対策指示・現場配置チェック・現場進捗確認・施工状況および品質チェック・工程及び原価の確認チェック・客先との折衝
※繁忙期等の時期によりますが、残業平均は20～30時間/月 です。
■配属部署：
建築部・設備部・プラント工事部
■仕事の魅力：
◎機械器具設置または建築物の施工による達成感があります。
◎施工管理能力の醸成ができます。
■当社について：
昭和22年に創業、昭和25年より北九州市小倉北区にて営業を開始し、プラント装置の設計・製造・設置工事及び建築工事を展開してきました。
■当社の魅力：
幅広い優良顧客との信頼関係／卓越した施工力／永年の施工実績があります。
官公庁はもちろん、大手民間企業との取引も多数あります。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎◎～
経験不問です。
勤務地
本社(北九州)
住所：福岡県北九州市小倉南区大字新道寺936
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
建設現場および客先工場内
住所：福岡県北九州市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：繁忙期等の時期による：10～40時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～270,000円
＜月給＞
225,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、現場での実践による研修がございます。
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
日・祝日、指定土曜日、お盆休み、年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社には、鉄工部・プラント工事部・建築部・設備部の４つの事業部があります。
鉄工部：タンク、ダクト、サイクロン、集塵機、熱交換器、重油燃焼ユニット、水門他、 各種機械装置、製缶、製作工事
プラント工事部：プラント建設工事（製鉄プラント、化学プラント、集塵プラント、貯蔵プラント、輸送プラント、発電プラントなど）、機械設備据付工事、配管工事(上下水、蒸気、油、ガス、薬液、消化他)、電気工事、自動制御計装工事
建築部：ビル・マンション・住宅・学校・病院・福祉施設等建築・土木工事、上下水道敷設工事、鉄骨造建家、一戸建住宅
設備部：水道、給排水衛生、冷暖房、空気調和、保温保冷、防音工事- 所在地
〒803-0843
福岡県北九州市小倉北区金鶏町3-28- 設立
- 1950年12月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
