株式会社ワイエムシィ

【京都/開発職(課長職候補)] LC精製用分離剤開発およびLC分析カラム開発／バイオ医薬品などに貢献

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◇◆グローバル規模で唯一無二の技術力／売上拡大／年休125日・福利厚生◎◇◆
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカーです。近年では、バイオ医薬品などにおける医薬品原薬の受託精製サービスの展開など、製品だけでなくサービスにも業務の幅を広げております。事業拡大に伴い、研究開発部門の管理職候補として、当社の研究開発本部京都研究所にて、LC精製用分離剤開発およびLC分析カラム開発をお任せいたします。
具体的には、以下業務をお任せいたします。
（1）医薬品、特に新規モダリティ（バイオ系分子）をターゲットとしたLC精製用分離剤開発や分析用カラムの開発
（2）上記に対応する顧客ニーズ調査
（3）開発品の製造部門への技術移管、また製品の品質改善目的とした製法改良
（4）学会発表、技術セミナーの実施
（5）製品に関する顧客へのテクニカルサポート
※これまでのご経験・スキルに合わせて上記業務のいずれかをお任せ致します。

■配属先：京都研究所
次長（1名)、主任(2名)、一般社員(7名)、派遣社員(2名)
※メンバーは中途採用者が多く、困りごとを何でも気兼ねなく相談できコミュニケーションが取りやすい環境です。
※残業も少なくプライベートも充実できるメリハリのある働き方ができます。

■当社について：
当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。あらゆるニーズに応える事業をグローバルに展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・研究開発もしくはプロセス開発業務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験(3年以上／日々の業務管理、残業管理、人事考課などのご経験)

■尚可：
・英語スキル（プレゼン資料作成、メール対応）

■歓迎条件：
・合成（特に固液合成）の実務経験
・HPLCでの分離（分析または精製）の実務経験
・バイオ系分子（核酸、ペプチド、タンパク質、抗体、ウィルスなど）の取扱経験
・学会発表、技術セミナーの実施経験
・製薬関連企業での実務経験

＜勤務地詳細＞
京都研究所
住所：京都府京都市左京区岩倉南四ノ坪町59
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／国際会館駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：京都市交通局烏丸線国際会館駅 徒歩3分■自転車通勤可（一部従業員利用可）■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）【変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所】

＜転勤＞
当面なし
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（京都府・石川県にある全ての事業所）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均8.7時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月額支給上限 50,000円）
寮社宅：通勤不可の方借り上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金※勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■TOEIC(R)テスト(R)テスト手当
（600点以上：3,000円/月、670点以上：5,000円/月、730点以上：10,000円/月）
■資格手当制度

＜その他補足＞
■借り上げ社宅制度補足：（自宅通勤不可の方、また会社都合での転勤の場合、家賃半額負担）※上限5年まで
■従業員持株会
■確定拠出年金制度加入
■産休・育児休業（1年間）
■介護休業制度（93日間）
■制服貸出有り
■時短制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季、年末年始、慶弔、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休業※当社カレンダーによる
特別有給休暇：入社年月日に応じて特別有給休暇が入社後3ヶ月目に付与