株式会社ＭＣＪ【東証スタンダード上場】

社内SE（基幹システムの機能アップデート管理）※完全自社内勤務/週４リモート可

---

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社及びグループ企業の管理部門の機能を果たしている当社にて、
グループ会社であるマウスコンピューターの基幹システムの機能強化の管理をしていただきます。

■業務詳細：
基幹システムであるERP（Enterprise Resource Planning）は定期的に新機能のアップデートが発表されるため、どんなアップデートがあるかを調査し、既存機能が正常に動き、新機能を利用開始できるよう技術的準備を行って頂きます。
将来はマウスコンピューターの仕事を知り、現状の問題と目標を踏まえて新機能の提案で業務改善を行ったり、アドオンする独自機能の開発でも活躍してくことを期待します。

■具体例：
◇ERPのアップデート機能調査と開発
半年に1度のアップデート情報を入手してアップデートの詳細を調査します。テスト環境で新機能を実際に使って詳細を把握し、必要な準備を洗い出してリリースを行います。このフェーズでは新機能への探究心を発揮してください。
◇ERPアドオン機能の開発
ERPに弊社オリジナルのカスタマイズ機能を追加していますので、アップデートによりプログラム修正が必要になる事があります。プログラミング力を高めたい方はこの仕事にも関わってください。
◇会議参加
部門内の定例ミーティングに参加いただきます。またマウスコンピューター各部門、連携する社外システムベンダーとの会議も月2回ほど参加いただく事があります。
◇仕様書の作成
それぞれ依頼内容に合わせてシステムの仕様書を作成します。そのまま自分が詳細設計まで担当する場合もあれば、社内のスタッフに任せることもあります。

■入社後の教育：
入社当日はオリエンテーションを受講、会社理解を深めていただきます。実務では最初にERPを操作したり、資料を読んで何ができるシステムか勉強していただきます。

■当社について：
IT関連企業を中心としたグループ会社の統括および運営を行っています。
総合IT企業グループとしてBTOによる国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業を展開し、新興企業として注目を集めています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ERPまたはパッケージソフトウエアに関わる業務経験(アップデート管理・導入）

■開発環境:
言語:AL言語（Dynamics BC用のオブジェクト指向言語）、PowerApps（ローコード開発基盤）、ASTERIA Warp（EAI）DB:Dataverse、Microsoft SQL Server

＜勤務地詳細＞
■東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
週1回以上の出勤勤務が必要です。週1回出勤が部内の最多層です
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額（非課税限度額内）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【2024/7時点】
■ラーニングナビゲーター（外部研修会社）
■新技術のセミナー参加（例：AWS、生成系AI）
■リーダーや管理職昇進に伴う研修


＜その他補足＞
■選択制企業型確定拠出企業年金（401K）、社員持株会
■社長賞表彰
■福利厚生サービス導入（外部）
■在宅勤務制度（週数日目安）
■深夜勤務手当、在宅手当　等
■資格取得奨励金制度、外部提携企業による研修制度
■IT展示会の見学
■本の購入
■パソコンメーカーの親会社である事を活かし最新に近いノートパソコンを支給しています。スマホや在宅勤務用のモニタも支給します。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇