株式会社マイナビEdge
【関東】第二新卒歓迎!面接1回!電気電子設計開発/希望の勤務地考慮/メーカー開発の上流工程に携わる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒歓迎!大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる/現住所・ご希望からの配属先考慮/希望に沿わない転勤なし/自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制】
■業務内容:【雇入れ直後:電気電子系設計開発業務】
電気電子系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務例:
自動車:EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計/車載用電装部品の設計開発/CAN通信設計
家電・精密機器:CMOSイメージセンサ設計/LSI設計開発/デジタルカメラ回路設計
半導体:LSIメモリ・半導体の解析/半導体製造装置の電気回路及び計装設計図
■働き方:
現住所や希望エリアを考慮して初回配属を決定します。希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境です。
■当社の特徴:
・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。
・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。
エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。
■研修について:
入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。
■キャリアについて:
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。
【取引先例(敬称略)】
日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、パナソニック(株)、三菱電機(株)、キオクシア(株)、三菱重工業(株)、富士通(株) 等
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電気電子の学部、学科を卒業されている方
勤務地
クライアント先(関東)
住所:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
【雇入れ直後:技術センター】
住所:東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階
勤務地最寄駅:京急本線/京急蒲田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所】
<転勤>
当面なし
東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城を中心に派遣先での就業になります。現住所からの通勤圏やご希望のエリアにある配属先へ優先的にアサインします。
※関東圏内転居の可能性があります
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間平均:月14.7時間程度(2022年4月~2023年3月)※就業先により変動
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
350万円~440万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円~260,000円
<月給>
204,000円~260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。
■モデル年収
・20代エンジニア 422万円程度/月給29万+賞与(諸手当込み)
※上記はあくまでも目安です。
■賞与:昨年度実績3.2ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月まで支給します。
家族手当:福利厚生欄に記載
寮社宅:会社都合で転居を伴う場合独身寮あり(35歳まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年60歳、継続雇用65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
共通技術、専門技術・実践研修
カスタマイズ研修、通信教育奨励制度
資格支援研修、資格取得補助金(合格時)、資格手当支給
<その他補足>
●時間外手当(1分単位で全額支給)
●家族手当:配偶者10,000円/月、子(1人につき)2,000円/月※世帯主に限る
●資格手当:1,000円~50,000円/月
●資格取得補助金(合格時)
●独身寮制度(会社都合での転居を伴う異動の場合独身寮あり)※35歳まで
●通信教育受講奨励金制度
●奨学金返済補助制度
●財形貯蓄制度
●企業型確定拠出年金制度
●契約保養所
●社内レクリエーション
●親睦会補助制度
●サークル活動運用
●永年勤続表彰金制度
●退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
※就業先により異なる
完全週休2日制(土・日)祝日、休暇(夏季・年末年始・有給・慶弔)
■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。
年間休日:昨年度実績
会社概要
- 事業概要
■事業内容:機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業
- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-3- 設立
- 1972年4月
- 従業員数
- 1,435名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
9,000百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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