トヨタ自動車株式会社

【名古屋/豊田】レースカーの顧客サポート企画/補修パーツ販売用のECサイト構築※在宅可＜GR＞

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【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】

■採用の背景
従来の車両販売ビジネスから、車両とセットでDX諸施策の展開をしていくことで、お客様と末永く繋がるしくみを検討しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
レースカー／スポーツカーのお客様サポート諸施策展開

■業務詳細
お客様にGR商品を購入の選択肢に入れていただくためには、レースカー・スポーツカーを問わず車両販売後のお客様サポート体制の確立が鍵となります。そのお客様サポートの一つが補修パーツ販売であり、お客様の利便性を高めるためECサイトの構築中です。
また、モータースポーツをサスティナブルにしていくためにファン拡大の為のDX諸施策を検討しています。

■Mission（短期）
チームリーダーと相談しつつ、ECサイトの構築及びモータースポーツファン拡大のDX諸施策具体化

■Vision/Value（中長期）
・カスタマーモータースポーツのビジネスリーダー
・モータースポーツを通じたいいクルマづくり、サステナブルなモータースポーツ業界を作り上げるチームリーダー、プロジェクトマネージャー

■ミッション
・モータースポーツを起点とした、もっといいクルマづくりへの貢献
・クルマの未来が変わってもクルマが持つ不変的な価値である、ワクドキ／興奮を残しクルマ好きに憩いの場を提供し続ける
・未来のお客様である子供達にも、夢／憧れ／情熱を与え続け、熱狂的なモータースポーツ／クルマ／GRファンをつくる

■業務のやりがい
・トヨタの歴史に残るようなレースカー／スポーツカーの企画業務に携わり、高い目標に向かって多くの関係者と協力しながらチームで仕事を推進することができます

■PR
・モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりの頂点となるような、高い目標に向かって仕事をすることができます

・日々の仕事を通じて、モータースポーツ業界と会社、そして自分自身の成長を実感しながら仕事をすることができます

■在宅勤務
原則出社（但し慣れてきたら在宅勤務と出社を組み立てていくこと可）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モータースポーツやクルマが「好き」であること
・GRの活動全般に興味関心があること
・社内外の関係者と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力があること

■歓迎条件：
・ITシステムの開発業務に携わった経験があること
・英語でのコミュニケーションができること
・モータースポーツの知識／経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語でのコミュニケーションができる方歓迎です。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）
※マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：8:00～17:00、8:30～17:30となる場合があります（部署により異なる）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月（支給上限なし）※別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

豊田本社：完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
名古屋オフィス：完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇5日