トヨタ自動車株式会社

【豊田市】インド向けToyota／Lexusブランドモデルの商品企画＜海外営業＞

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＜自動車の販売台数世界１位／日本企業史上歴代最大の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ＞

■業務内容：
主にインド生産モデル毎に、インド国内や輸出先の市場特性を踏まえた商品導入企画を立案を担当します。

■業務詳細：
（1）各国で事前調査を踏まえた、ターゲット顧客の設定、それに基づく商品要件・販価・台数について、生産事業成立性を考慮しながら企画し、開発サイドへ提案／議論(含む現地出張)します。
（2）発売後も、各国代理店／販売店／お客様からの評価を踏まえ、商品改良へ向けた企画を推進します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
（1）インド
・人口世界一位（14億人）、人口ボーナス期は2040年頃まで続き今後も順調な経済成長が続き、乗用車市場は小型車を中心に2030年までに成長拡大500万台まで急速な成長が見込まれます。
・トヨタは現地生産能力を増強、現地シェアトップクラスのマルチ・スズキ社とも連携しながら、将来に向けて更なる成長を目指します。
まさに”これから”という大事なチャレンジを、皆さんと共に成功させたいです。

（2）中東
・同じく担当する中東では、70年におよぶ販売の歴史を誇り、生きて帰ってこれるクルマ”王者ランドクルーザー”を中心に、サウジアラビア等の各国で長年販売シェア一位を維持し、大変高いブランド力を誇っています。
各国の発展の基盤、生活インフラとしてトヨタ／レクサスのクルマが深く根差している状況は、日本企業として誇りに感じます。

■職場イメージ：
・インド・中東部は、インド／中東／東アジア／オセアニア本部に属し、海外に地域統括本部を持たず日本に残っている唯一の地域本部です。インドに加え、中東・中央アジア計16カ国を担当しています。
・年代×男女のバランスも取れ、多様なバックグラウンド／キャリアを持つメンバーが在籍（キャリア採用者、海外研修生、出向者も活躍）しています。
・新車営業担当、新領域担当、マネジメントで構成されています。
【新車営業】 国担当、車種担当（商品・価格・販促）、需給担当、他
【新領域】 CN推進（水素モビリティ実証プロジェクト等）、バリューチェーン推進（コネクテッド､中古車､用品／アクセサリー､等）、現場改善､等

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記に関するスキルを有している方
・海外、特に新興国のビジネスパートナーとの業務交渉に資するコミュニケーション能力
・内外の仲間と心を通わせ、チームワーク良くプロジェクトを推進できる人間力

■歓迎条件：
・新興国向けの生産事業企画、商品企画の経験
・新興国での駐在勤務経験
・自動車業界以外での実務経験も歓迎
・TOEIC(R)テスト 800点以上、またはそれに相当する英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
現在所属組織は東京にあり、入社時期により東京初任地の可能性も0ではないですが年度内に豊田市がメイン拠点・勤務先も上記住所を想定しています。

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：8:00～17:00、8:30～17:30となる場合があります（部署により異なる）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月（支給上限なし）※別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土・日・祝）／会社カレンダーによる
■夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、年次有給休暇、特別休暇有