古河電気工業株式会社

【大阪駅】産業用レーザーの法人営業※リモート・フレックス／国内唯一のレーザーメーカー／2024031

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【プライム市場上場／国内で唯一のレーザーメーカー／在宅勤務・フレックス制度有】

■業務内容：
同社の関西支社にて、完成車メーカーや総合電機メーカーの技術部に対して産業レーザ製品の拡販をお任せします。国産のレーザメーカーは同社のみで、国内ならではのレスポンスの速さやきめ細やかな対応からニーズ拡大中です。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

具体的には…
・産業レーザ製品の顧客からの引合い内容を確認し、加工ラボでの加工実験のアレンジ。(社内の実験担当も同席)
・設備投資計画時期・必要数量を確認し、製品の見積を回答。
・製品の受注、納入及び代金回収に至る一連の営業活動。
・製品納入後の保守・定期メンテナンスの対応。

基本的には、技術営業担当、営業担当、実験担当の2－3名のチームで
動いていきます。お客様と継続したコンタクトをとり、チームのサポートも借りながらレスポンス早くプロジェクトを推進いただきます。

■担当製品：
産業用レーザーは様々な領域で導入されており、多種多様なPJに携わることが可能です。自動車分野、インフラ分野、エネルギー／通信分野等幅広く活用されている製品です。
国内で唯一のメーカーであり、これまで業界内で使用されていた赤外線レーザーとは別に、青色レーザーを活用した新たなレーザーを生み出しました。これにより高品質・効率的な銅加工が可能になり、他社からの乗り換え等の受注が急増中です。
https://www.furukawa.co.jp/fiber-laser/furukawa/

■働き方：
・想定残業は10h程度。繁忙期は30h程度の残業が発生する可能性有。
・フレックス有、リモートワーク活用中。現在は週2日程度、在宅勤務する方が多いです。
・外出は週の半分程度発生し、大阪/兵庫の顧客をメインで訪問します。定期的に近畿他エリア/広島の顧客も訪問いただきます。

■同社の魅力：
・国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカーです。
・女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなど女性も働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・メーカーでの営業経験をお持ちの方
　もしくはエンジニアで、顧客と直接の折衝経験がある方
■歓迎要件：
・産業用レーザーに関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENT オフィスタワー10階
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
＜変更の範囲＞
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
※単身赴任寮、別居手当支給有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供一人当たり8,300円
寮社宅：※社内規定に準ずる。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など

■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇他