ＴＩＳ株式会社

アプリケーションエンジニア（自動車メーカー向け）リーダー候補【産事3-004】

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□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□

■業務内容：
・自動車完成車メーカー様のアフターサービス領域システム（20システム以上）の保守および保守開発
・アフターサービス領域および様々な領域でのシステムの企画・構想の提案、システム要件定義、設計、開発等
・上記プロジェクト推進におけるリーダーもしくは主要メンバー
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織概要：
1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：
製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進
2、部門の人数：約70人
3、組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織
4、組織の男女比：約男性8対女性2
5、組織の中途比率：約21％

■働き方：
テレワーク勤務の実施状況（頻度）：
制度完備、常駐前提の顧客も抱えているため配属先に準拠（ローテーションあり）

■キャリアパス：
＜入社～1年後＞
・システム開発プロジェクトの主要な開発技術者、サブリーダーとして活躍
＜～5年後＞
・自動車業界関連プロジェクトのスペシャリストとして、顧客の課題解決を実現しながら、プロジェクトの牽引ができる人材に成長し、大規模プロジェクトもしくは複数のプロジェクトのリーダーとして活躍

ゆくゆくの社内キャリアでエンジニアからスキルアップして「アーキテクト、PLPM、コンサルタント、自社サービスの企画開発」になることもできることはもちろん、SI⇔自社サービスのように立ち位置を変えてプロジェクトに携わることや顧客先の産業を変えて経験を積むことなど本来転職しなければ叶えられないような経験を自社内で完結できます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムの新規スクラッチ開発PJにおける一連の開発経験（要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、移行展開）
・以下の「プロジェクト規模」を主要メンバーもしくはTLとして複数回経験
　業務システムの新規スクラッチの開発PJで、「50人月／6ヶ月」程度、または保守開発PJで年間100人月程度
・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識
・Webアプリケーション構築の一般的なエンジニアリング知識

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（テレワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等