ＴＩＳ株式会社

【管理職】事業企画（ペイメント業界/加盟店決済分野）◆成長業界におけるビジネス創出【CN事-006】

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【成長業界における新規ビジネス創出に携われる/週3在宅勤務可能/柔軟な働き方が可能】

決済ネットワーク事業と加盟店決済サービスで業界トップブランドを目指す当社にて、事業拡大に向けて「主要顧客の事業成長の牽引」と「新たな成長軸・収益モデルの構築」を基本方針として掲げる中で、よりマーケットへ直接アプローチする必要があり、2023年度よりカードネットワーク事業推進室を設立しました。

カードネットワーク事業推進室が担う決済サービスや事業の企画、立上げ、スケールを強力に進めていくために、原動力となる人材を募集いたします。

■業務内容：
・主要顧客との共創ビジネス企画
・出資会社の事業支援
・新規顧客の開拓
・自社決済サービスの企画

■業務の特徴：
・グローバルで決済業界は成長分野であること
・ゼロイチの事業・サービス開発を経験できること
・顧客と共同出資した事業会社を有し、事業運営に携われること
・ビジネスサイド、システムサイドの双方が分かることを強みとしたキャリア形成が可能

■市場における強み：
・加盟店決済領域のシステム知見・実績
・国内トップの決済取引件数を処理できるOLTP技術力

■対象顧客
ペイメント業界（キャッシュレス）、決済ネットワーク国内最大手顧客
顧客の先のマーケット（加盟店、カード会社等）

■組織概要：
加盟店決済分野における新規事業・サービスの企画を行うカードネットワーク事業推進室への配属予定です。
部門人数は約6人、平均年齢は約40歳（担当者は35代、責任者は40代）、組織の中途比率約40％の組織です。

前職決済業界の加盟店事業 事業部長として新規事業企画経験があり、自身の決済知見を活かし新たな価値を提供したい・当室でのゼロイチでの事業開発への共感から当社に中途入社し、活躍している事例もあります。

■働き方：
全社平均残業時間23.2時間／月（2022年度実績）、週3日テレワークで働いています。

■参考ＵＲＬ：
・当部署の取り組み：Tance　https://www.tance.co.jp/
・配属想定部署のメンバーがわかる記事：https://workation.biglobe.ne.jp/onsen/case/4996/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ペイメント領域において新規事業・サービスの企画～開発を責任者としてリーディングし、市場展開した実務経験（複数件の事業・サービス）
ペイメント領域において新規事業・サービスを企画・市場展開するにあたり活用できる人脈を一定有していること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等