株式会社STAYGOLD

ブランド品買取バイヤー◆ノルマ無し／残業平均月10～15h・完全週休二日制／月給30万円～

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【リユース業界での成長率トップクラス／今後上場も視野に入れている成長企業／全国への店舗拡大を予定／売上100億円目標】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定をお任せいたします。商品の査定・買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。
※営業ノルマなし

■業務詳細：
◎お客様からご依頼いただいた商品を査定
お品物を写真撮影し、本部に確認
◎本部での査定価格を踏まえた価格交渉
◎成約後の商品情報入力
◎商品を倉庫へ発送

■業務の特長：
【トップバイヤーの8割が未経験START】
・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。
・入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。
・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。

■配属先について：
・20～30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。
・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。

■研修制度：
入社後～2週間、恵比寿本社にて座学による研修（業界について・鑑定のポイント等）の後、都内店舗にてOJT研修～2週間の合計1か月行います。

■当社について：
2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率トップクラスにも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE（ブラリバ）では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・ハイブランド品・高級時計の査定経験2～3年程度
・店長・SVとしてのマネジメント経験

■歓迎条件：
・ブランド品や時計、宝飾品を扱った経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
全国エリア
住所：ご希望の勤務地をお知らせください
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
北海道,宮城,東京,埼玉,千葉,神奈川,静岡,愛知,京都,大阪,兵庫,広島,福岡　
※ご希望の勤務地をお伺いします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～21:00 （所定労働時間：9時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間より実働8時間のシフト制※商業施設内店舗は2交代制の元施設営業時間に準じる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
寮社宅：社宅準備あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援
■独立支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■役職手当
■服装・髪型・ネイル自由（髭・パーマOK）
■社員割引
■社員紹介制度（最大7万円支給）
■育休・産休※男性・女性ともに取得実績あり

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季・冬季休暇（最大3日ずつ）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与）