株式会社ラクス

【楽楽販売】カスタマーサクセス◆コンサル・SE出身歓迎/東証プライムのカスタマイズ性No.1製品◆

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◆◇時価総額は業界トップクラス/ベンチャーから大手SaaSへ挑戦/23期連続増収/楽楽シリーズでお馴染み/ワークライフバランスを整えつつより高いスキルを◇◆

■楽楽販売とは？
<商材魅力>楽楽シリーズで最も高いカスタマイズ性。最適なデータベースを確立するため、コンサル要素とシステム設計要素が大きいのが特徴。
<組織課題>柔軟性が高い故に製品の強みが拡散し、ブランドイメージが確立できていない。販売管理=楽楽販売のコンセプト周知が目下の重要課題。

■ラクスCS -顧客の「ありたい」を実現する -
<オンボーディング重視>初回接点の目標設定を重要視し、活用法にとどまらず、業務フロー自体の改善まで踏み込んで提案をしていきます。
<提案要素が強め>パッケージ要素が強めの他SaaS製品と異なり、顧客課題に応じたオプション提案を行い、組織に最適なプロダクトを目指していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

【明確な業務分担】導入完了率をKPIとし以降のサポートは外部委託しています。再現性を最重要視した組織でCS業務に集中でき、高い提案スキルが身につきます。【家族も人生も大切に】週1回の在宅勤務、93.2%の有休消化率、最大6万円/人の子ども手当、残業19.8H/月など、転勤なく長期目線のキャリア形成が可能です。

■組織構成
中途入社率98%、IT/SaaS以外の異業界出身者が約65%を占めます。20代後半から30代前半の社員が多く、PDCAを高速で回し成長に繋げる文化が特徴です。プロダクトの柔軟性により、顧客に伴走する時間が他組織より長いのが特徴。顧客から感謝を受ける機会も多く、No.1製品「楽楽精算」と同様の成長率を誇ります。

■長期を見据えたキャリアチェンジを
<幅広いキャリアパス>若手マネジメントを多く登用しています。CSで得た顧客の声を、企画/マーケ領域にて生かす社員もおり、横のキャリアも形成可能です。
<透明評価>成果に繋がる行動を「コンピテンシー評価」で昇格/昇給に反映し、創出した成果を「パフォーマンス評価」で賞与還元する制度を運用しています。
<仕事も家庭も>月単位で就業時間を変更でき保育園の送迎をしたり、勤務時間及び評価スタイルが選択できる制度を活用し、家庭と両立するメンバも多く在籍します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
様々な業界出身者が活躍中です！
※エンジニア、Sierやコンサル・企画経験者の方も大歓迎！

【必須】下記いずれかのご経験1年以上
・法人営業経験（無形有形不問・ソリューション営業経験必須）
・IT業界経験（営業、開発等）

【歓迎】
・IT知見のある方
・SIerでのご経験がある方
・システム開発、仕様作成、要件定義のいずれかに携わったことのある方
・販売管理知見のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
家族手当：子1人月3万円、2人月5万円、3人以上月6万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■役職手当、赴任手当、出張手当
■私服通勤
■ラクスマイル制度（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）
■ベビーシッター補助制度
■社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
■社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、慶弔休暇、産前産後休暇（復帰率100％）、介護休暇、子の看護休暇（1人につき5日）、バックアップ休暇