LINEヤフー株式会社

【リモート可】データアナリスト◆LINEバイト・LINEスキマニ／データ分析・エンジニアリング

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■業務概要：
「LINEバイト」「LINEスキマニ」のデータ分析とデータ利活用の推進を担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
LINEヤフーが運営する求人サービスである「LINEバイト」「LINEスキマニ」のサービス成長に関わる、さまざまなデータ関連業務を担当していただきます。
＜主な業務内容＞
1. プロダクト成長やビジネス成長を目的としたデータ分析業務
・ビジネス部門や企画・開発部門と連携して事業開題の発掘
・データ分析の要件を定義
・データ分析・可視化
・ビジネス部門や企画・開発部門と連携して意思決定を支援
2. データエンジニアリング業務（データウェアハウス・データマートの設計・開発）
＜直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと＞
まずは、「LINEバイト」「LINEスキマニ」のプロダクト成長やビジネス成長を目的としたデータ分析業務に携わっていただきます。中長期的には、チームマネジメントをしていただくことを期待しています。

■本ポジションの魅力、面白さ：
少数精鋭の組織で運営をしているため、事業成長やサービス成長に関わる課題や解決案を自らボトムアップで発案しやすい環境です。

■部署の特徴：
データドリブンで事業推進する組織の重要なポジションであり、マーケターやサービス企画・エンジニアの橋渡しになりながら、広範囲の事業データ分析にダイレクトに関与し、スキルアップに繋げる事ができます。

■企業概要：
LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。
約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析やビジネスインテリジェンスの分野の実務経験（3年以上）
・SQLやPythonなどのデータ処理関連言語を使ったデータ分析のスキル（3年以上）
・データ可視化ツールを活用した報告書やダッシュボードの作成経験（3年以上）

■歓迎条件：
・データウェアハウス・データマートの設計経験
・統計解析の知識や実務経験
・機械学習の知識や実務経験
・ビッグデータ技術（Hadoop、Sparkなど）の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか