LINEヤフー株式会社

【フルリモート可】編集・編成◆LINE NEWS／国内最大級のプラットフォームで影響力大

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■業務詳細：
LINE NEWSでのニュース編成/編集/企画を担当します。
メディアカンパニーは、ユーザーひとりひとりのコンテクストに寄り添い、あらゆる情報、コンテンツとの最適なマッチングを実現する役割を担っています。
事業領域としては主に「ニュース」「検索」「UGC」の三領域を所管していますが、「LINE NEWS」といった個別のプロダクトごとに部分最適するのではなく、あくまで「LINE」プラットフォーム全体を有機的に連動させることによって、ユーザーへの提供価値を最大化することを目指しています。
今回募集するポジションは、「LINE NEWS」における編集・編成運用業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜主な業務内容＞
・「LINE NEWS」の編成運用業務
・「LINE」内のニュースタブやLINE公式アカウントなど、「LINE NEWS」に掲載されるニュースの編成業務全般ニュースタブ運用 ニュースの価値判断・選定のほか、よりわかりやすい情報伝達のための編集や、速報を送信する運用作業を、24時間体制で行う社会ニュースのほか、スポーツや芸能、テクノロジー、カルチャーなど幅広い情報を取り扱う業務
・「LINE NEWS Select」の運用生活や暮らし、エンタメなどの情報をピックアップして、LINE公式アカウントから配信する
・「LINE」からの検索誘導の編成運用業務「LINE」内から検索利用を促す導線編集などを行う業務
・「LINE」の検索窓に表示される検索語句(ローリングキーワード)の運用や、「LINE NEWS」内からの検索誘導の設計・運用などを行う業務
・その他「LINE」内の導線編集全般トーク一覧の上部に様々な情報が表示される「スマートチャンネル」や、任意のキーワードでの新着情報や自身に関係する災害情報などを受け取れる「スマート通知」の運用

＜直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと＞
まずは「LINE NEWS」における、ニュースタブおよび「LINE NEWS Select」（公式アカウント）の編成業務に携わっていただきます。
中長期的には、編成業務だけではなくサービス企画などにも携わっていただくことを期待しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト、モバイルサイト(特にニュースサイト)の運用経験

■歓迎条件：
・新聞社や出版社などでの勤務経験(アルバイトやインターン含む)
・ソーシャルアカウント、メールマガジンなどの運用経験
・検索サービスでのサーファー・品質管理などの業務経験
・ピープルマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
＜勤務地詳細2＞
全国
住所：居住地は日本国内であればどこでも可能
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める営業所】
全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助　など
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか