ＴＩＳ株式会社

【テレワーク可】アプリケーションアーキテクト※クラウドERPサービス/ES事205

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□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□
◆新ERPサービスに関わるビジネス推進・アプリケーションデザイン（主に会計、購買をお任せ
◆有名企業に対するERP導入実績多数/クラウドや新技術を活用した経営管理サービスも推進中
◆マネジメント経験やコンサル経験を活かして大規模ERP構築にチャレンジしたい方・経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方、大歓迎

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・クラウドERPを活用したビジネス企画・推進
・ERPパッケージの機能評価、不足機能を補うソリューション検討、アーキテクチャのデザイン
・ERPと関連性の高い周辺業務サービスの評価および連携方式のデザイン

■ポジションの魅力
◎特定プロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーション可能
◎名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験可能
◎新しいサービスへの投資も積極的実施/市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が強み

■組織概要
財務会計の付随業務に関するエンタープライズソリューション・サービスの企画・開発・提供を企画・推進を担う組織です。
計70名が在籍しており、中途比率60％と受け入れ体制も整っています。充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望を踏まえ、無理なくステップアップできるアサインを行っています。

■働き方
社員の70%～80%程度がテレワークを実施しています。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。

■キャリアパス
ERPサービスのビジネス推進リーダー・アプリケーションアーキテクトのご経験を積んでいただき、創出したビジネス領域のビジネスオーナーとしてご活躍いただくことを期待しています。
また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソリューション・サービス設計のご経験
・アーキテクチャのデザインスキル
・ERP製品に関連する知識、および財務会計・管理会計・購買業務への知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等