ＴＩＳ株式会社

【テレワーク可】会計・経営管理のITコンサルタント※エキスパート【ES事201】

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□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□
◆お客様の経営管理領域における課題に対し、ERPやTIS独自サービスを活用した解決策提言をお任せ！
◆特定プロダクトに執着せず、お客様に最適なサービスを提案可！
◆大規模会計システムのコンサル経験を積みたい方、新企画に携わりたい方お待ちしています！

■業務内容<会計・経営管理領域のコンサルティング＞
・大手企業CFO層と経営課題解決に向けた議論・提案を行い、TISが持つソリューション・サービスを提案
・新たな経営課題の抽出、新サービス立ち上げに向けた企画
・最上流工程における要件整理・構想策定等の顧客リード

■組織概要
経営管理サービス全般の提供の企画・推進を担っています。部門全体で約70名が在籍し、平均年齢は約35歳です。中途比率約60％と中途入社者も活躍中です。

■魅力
◎国内最大級の独立系ITベンダーとしてのポジションを活かし、特定プロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスの提案が可能
◎名だたるお客様の経営管理の中枢に対し、最新トレンド技術を活用した大規模システムの提言をする醍醐味を経験できる
◎新サービスへの投資も積極実施し、ニーズを先取りした経営管理サービスを提言、活用に向けたコンサルティングに携われる

■募集背景
経営管理の高度化は積年の課題であり、次々に変化する経営環境の中で新ソリューション創出が求められています。
TISも、自社サービス立ち上げを進め、クラウドサービス提供者としての立ち位置にシフトしていきます。顧客ニーズを経営課題レベルで捉え、自社サービスに落とし込めるコンサルティング人材として活躍いただける方をお待ちしています。

■キャリアパス
上流フェーズからシステム構築、運用・保守、サポート、サービス企画など様々なフェーズで輝ける環境があり、年齢と共にやりたい事が変わっても、自分にあった選択ができます。
また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、他職種への挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務会計、管理会計、購買業務知識
・会計、経営管理分野でのコンサルティングのご経験

■歓迎条件：
・簿記1級、簿記2級、USCPA、その他会計関連の資格
・会計システムに関わるシステム導入提案

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
社員の70%～80%程度がテレワークを実施しています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等