トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

＜AI＞新規事業開発（プロジェクトマネージャー）◆調査～／事業を拡大していく手触り感あり／リモート可

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～東証プライム上場・従業員数6万人超え・大手企業を中心に3,000社以上の取引実績有／土日祝休み～

■業務内容：
事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。その中でも、当社グループにおける新規事業検討または既存事業体への革新に向けた検討のプロジェクトをリード・マネジメントしていただきます。検討テーマは多岐にわたり、AIなどの大きな市場／技術トレンドに即した事業開発、他社への出資検討・戦略的パートナーシップ検討などが含まれます。

■業務詳細：
・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定
・検討テーマに即した市場調査
・検討テーマに向けた事業内容・事業戦略の立案と、社内関連部署とのプロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト立上後のプロジェクトリーダー
・必要に応じて初期の営業活動やサービス開発の具体化
・業務提携先との事業創出
【変更の範囲：その他会社が定める業務】

■業務の特徴：
検討テーマで具体的な進め方は大きく変わりますが、
基本的に調査→戦略ストーリーの立案→チームの立上げと具体アクションの推進、の流れで業務を進めて頂きます。時間的な比重としてはプロジェクト立上後の推進パートが多くを占めます。

■やりがい：
急速なAIの発達に伴い、最初に特に大きな影響が見込まれるアウトソーシング業界という社会的変化の最前線での事業開発の業務となります。そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。

■業務の難しさ：
プロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。

■キャリアパス：
ご本人の興味に応じて、様々な事業開発テーマを手掛けるキャリア、一つのテーマに入り込んで新規取り組みの中核メンバーとして集中していただくキャリア、のどちらも検討可能です。ご本人の希望や適性によりキャリアアップしていただける環境です。

■配属組織について：
5名の組織です。新規事業の開発と、新たな社会トレンド・技術トレンドに合わせた既存事業進化の支援がミッションです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・4年制大卒以上
・市場調査、分析のご経験
・戦略立案のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
　※リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力
・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション
・英語力（海外文献の調査および内容理解ができること）

■歓迎条件：
・コンサルティング経験
・事業会社における新規事業企画及びサービスの立ち上げの経験
・新規事業領域のデリバリーフェーズ経験
・プログラミング経験やITシステム開発経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
池袋本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅：西武線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）】


＜転勤＞
有
※希望考慮します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時オリエンテーション
・e-learningまたはオンラインでの入社後研修
・資格取得奨励

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■育児支援制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■定期健康診断
■グループ保険

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇