トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【愛知／三河エリア】オープンポジション（機械設計/生産技術/バックオフィス）未経験歓迎／年休121日

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◆◇未経験歓迎！技術を身に着けたい方大募集！ポジション打診求人！／東証プライム上場／アジアトップクラスのアウトソーサー企業／案件多数でキャリアアップが可能／大手企業を中心に3,000社以上の実績◆◇

■職務概要：
・航空機、自動車、建機など製造業のお客様企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）として業務を請け負っています。ご自身のスキルアップはもちろん、チームとして製品を作り上げていくやりがいの大きな仕事です。
※幅広い製品や工程がありますので、自分にどんな業務があるのか聞いてみたい、という方からのご応募もお待ちしてます。

■業務例：
機械設計
・自動車・輸送機器部品の構想設計、レイアウト検討
・自動車部品の2D図面設計、3Dデータ作成　等
解析・生産技術
・プレス型、プレス品の品質評価、解析業務　
・顧客への製造工程やコスト削減等の提案　等
設計バックオフィス
・データ入力・修正・分析
・部品発注書等の関連資料作成や関係部署との調整　等

■BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは：
「業務プロセス改善力・人材配置・センター等の仕組み・技術力」の最適化と運用をソリューションとして、顧客企業の支援を設計開発工程で行っています。メーカーのように商品を作っている会社ではなく、業務の最適化と運用力を駆使して、エンジニアリングサービスを提供しています。
PJTとしては当社から数十名の規模で参画しており、1，2名で顧客先を担当する等は想定しておりません。未経験の方でもしっかりと教育をしていきます。

■キャリアパス：
チームやプロジェクトのマネジメント、エンジニアとして技術を極める、という選択肢だけでなく、BPOコンサルタントや他職種への挑戦等、幅広い選択肢があります。

■当社の強み：
・東証プライム上場：創業50年以上、年平均成長率10％を維持
・ワークライフバランス重視：月平均残業20h、完全週休2日制、年間休日120日以上
・充実の福利厚生：入社後4か月目から有給付与、特別休暇、保養所、持ち株制度　等
・育休取得率：女性100％、男性81.9％、育休取得後復帰率：96.5%
・充実の研修制度：IT、CAD、資格取得奨励金制度等、多様な研修プログラムを用意

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか必須）：
・ものづくりに挑戦されたい意欲をお持ちの方
・Excel関数を用いた資料作成またはデータ分析経験
・3名以上のチームでの業務経験

■歓迎条件：
・CAD使用経験
・マクロやVBAの使用経験
・マニュアル作成等の業務標準化、効率化の経験
・チームで何かを成し遂げた経験

＜勤務地詳細＞
三河エリア（豊田、岡崎、刈谷、安城）顧客先
住所：愛知県豊田市／岡崎市／刈谷市／安城市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
原則公共交通機関通勤　※一部マイカー通勤

＜転勤＞
当面なし
※勤務地希望を考慮して配属。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間21.8時間/月　■配属先によって就業時間が多少前後する可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変化なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社共通：会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修「ビジネススクール」

＜その他補足＞
■資格取得奨励金／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■半日有休、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、、産前産後休暇、育児休暇
※5日以上の連休も取得可能