掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/29(金)

株式会社ツナグバ

【業界未経験歓迎】人材紹介サービスの法人営業◆新規開拓&既存深耕をお任せ/20代からリーダーになれる

正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【業界未経験歓迎】人材紹介サービスの法人営業◆新規開拓&既存深耕をお任せ/20代からリーダーになれる

◇◆急成長中ベンチャー企業で若手向け人材紹介サービスの法人営業をお任せ/入社半年でチームリーダーなどスピード感あるキャリアアップが叶う/インセンティブ充実◆◇

20代特化型の人材紹介事業を軸に急成長中の当社にて、法人営業担当をお任せします。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・若手人材の採用に興味のある企業に対して新規アプローチし、求人獲得いただきます。また既存顧客に対しては、採用ニーズや課題を捉えて企業の採用成功に導く提案・人材のマッチング・採用支援に導きます。
<詳細>
・企業に対する新規アプローチ
・企業の採用担当者に対して採用課題をヒアリング、採用提案
・日程調整~Fee交渉
※新規営業と既存営業の割合は7:3です。
※営業手法はオンラインが中心です。飛び込み営業はありません。

■組織構成:
平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。男女問わず個性や強みを活かして働いていただける組織作りを目指しています。社内のキャリアアドバイザー組織と連携しながら、企業に人材を紹介していきます。

■キャリアパス:
入社後半年でチームリーダー、1年で事業責任者をお任せした例もあり、意欲や成果に応じて幅広いキャリアをスピード感を持ってご用意します。

■評価制度:
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。

■当社について:
当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代~30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。

■なぜ若手のキャリア支援に取り組むのか:
・現在20代の転職市場規模は急激に拡大中です。また10年前比較、新卒者の求職サイトへの登録率は約30倍、20代前半の転職は10年で3.82倍に増加しています。今後も更に転職は当たり前になる中で、その中心に位置する20代のキャリア支援に特化し、サービスを提供し続けることが、我々の使命であると考えます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業経験(業界,toBtoC,商材不問)のある方

【加えて下記必須】
・予算等の定量目標を追い、目標達成されたご経験のある方

※業種未経験の方、人材営業未経験者、第二新卒の方も歓迎です
人材業界未経験から入社したメンバーも多く在籍しており、活躍中です。
入社後はスキル・経験に基づいて出来る範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。
契約の更新:無
契約期間:6か月

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり(実績:100%)

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,600円~302,600円
固定残業手当/月:62,400円~72,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
315,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
※固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。+インセンティブ支給
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:※弊社規定による
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる

<その他補足>
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・有料職業紹介事業
・経営コンサルティング業務
・インターネットに関するコンサルティング

■当社の特徴:
~誰にでも天職はある あなたのキャリアをもっと魅力的に~

一人でも多くの方に、希望を手にする転職にであってもらいたい。ツナグバでは若手に特化した転職支援サービスを行なっております。
これまでに5,000人以上の相談を受けてきた相談アドバイザーのプロがマンツーマンで対応いたします。
そして、日本の社会問題を解決する事業を解決することが私たちのミッションだと考えています。

所在地

〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F

設立
2021年6月
従業員数
20名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011552528

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