株式会社ツナグバ

キャリアアドバイザー(20～30代特化)◆急成長中HRベンチャー◆明確な評価制度◆年100万昇給可

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◇◆第二新卒歓迎／20代向けCAをお任せ／急成長中ベンチャー／20代からリーダ―などスピード感あるキャリアアップが叶う◆◇

20代特化型の人材紹介事業を軸に、人材派遣事業等のHR新規事業を立ち上げ急成長中の当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
20代～30代の求職者様を担当いただきます。営業事務が付いていますので、CAはキャリア支援に集中できる環境です。面談はオンラインで行い、担当する求職者様は約20~30名程です。
＜詳細＞
・求職者の方へ職業紹介
・オンライン面談、希望条件のヒアリング、選考対策
・内定・入社後フォロー
求職者様への対応や、より長期就業・入社後活躍をいただくためのご提案等、社員の声によって生まれた制度・提案も多数ございます。ご自身の声を反映して事業成長に寄与することが出来ます。

■組織構成：
平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。男女問わず個性や強みを活かして働いていただける組織作りを目指しています。CAの人数は15名程。男女比は６:４程度です。チームは、リーダー1名、メンバー3名ずつで構成します。個人で目標を追うことを楽しみながら、お互い高め合ってチーム目標達成を目指す雰囲気です。

■評価制度：
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。成果に対しては適切な給与＋インセンティブを支給し年100万単位での昇給も可能です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。

■当社について：
当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代～30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。

■就業環境：
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・営業経験(業界,toB,toC,商材不問)
・目標予算を追い、実績を残したご経験のある方

※業種未経験の方、第二新卒の方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。
契約の更新：無
契約期間：6か月

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり（実績：100%）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる

＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇