株式会社トリビュー

【リモート可】エンジニア採用担当◆国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」

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【アプリ150万DL突破！国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」運営／週2リモート／フレックス／年休120日／福利厚生充実◎】

■お任せしたいミッション：
採用人事として会社の成長、組織強化を実現させる採用にコミットしていただきたいです。
当社サービス「トリビュー」が急拡大フェーズを迎えており、開発・プロダクト領域全般の採用をお任せしたいです。

最初は採用業務からスタートし、ゆくゆく成長に合わせ会社の飛躍を担うハイレイヤー人材の採用や、採用企画、採用ブランディング、教育企画、組織開発など幅を広げていくことが可能で採用業務を中心にキャリアアップを目指していただけます。

■業務内容：
- エンジニア採用計画の立案、施策設計、実行、効果検証
- 技術広報施策の立案、実行、効果検証
- 母集団形成施策施策の選定、実行、効果検証
- 会社説明会、ミートアップ
- イベント開催・出展
- リファラル
- 求人媒体やエージェントの選定、運用、管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
人事部に配属予定で、現在は採用担当が1名在籍しており増員となります。
ご経験に応じて担当領域をご相談のうえ決定いたします。

■当社が目指すこと：
当社は国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を運営しております。美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、提携クリニックに向けた送客支援などを主に行っています。
美容医療は容姿に関する悩みを解決する有効な手段である一方で、豊富な施術メニューやクリニックの中から、自身に最適な選択をすることは容易ではありません。身体に一定の負荷を掛けることや、自費診療のためクリニックによって価格が異なるなど、リスクを理解した上で施術に踏み切ることが必要です。
ですが、美容医療に関する正しい知識を患者側が得られる機会は多くはなく、約6,000億円とも言われている成長市場にも関わらず、依然として情報の不透明さは改善されていません。トリビューはこういった業界の課題に本気で向き合い、ユーザーが迷わずに満足度の高い体験ができるよう、使いやすく安心できるサービスを提供し続けていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニア採用担当としてのご経験または、IT・WEB領域のエージェント経験（2年以上）
・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用/キャンディデイト集客の実務経験
・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方

■歓迎条件：
・採用広報、もしくは技術広報活動の実務経験
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と同条件※能力に応じて延長となる場合があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月を上限に支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）