株式会社マルマサフード

【大阪/堺】カット野菜の生産管理（管理職候補）※日本の食を支える企業◇年休120日

---

カット野菜工場の管理職候補として、生産行程のマネジメント・設計をお願いします。
生産性の向上や適切な人員設計、業務改善や品質管理、現場の運用ルールの見直し等をを行って頂きます。
　【変更の範囲：当社業務】

【具体的には】
生産環境の見直しによって生産性の向上、業務の効率化、労働環境の改善、コスト削減を目標としたマネジメント業務です。
■加工スタッフの作業確認・育成　■生産計画の作成・進捗管理
■生産工程のデータ収集・管理・改善　■製品の品質管理　　…等

＼入社後の流れは？／
▼入社後、3ヶ月間程度の研修期間を設け、OJT研修にて現場作業を中心に経験して頂きます。また、その期間に商品知識や衛生管理等も学んで頂きます。　▼その後、生産工程のマネジメントをお任せします。
■組織構成：
生産管理社員：10名(※工場全体の社員：18名、パート従業員：約120名、派遣社員：150名程度)未経験・異業界から入社して活躍している社員もおりますので、教育体制はしっかりと整えております。
■当社について：
・マルマサフードでは最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。
・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。
・また量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。
・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・食品関係の製造工場でのご経験/マネジメントのご経験
→将来の管理職を見越した採用です！
・責任感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力を活かして働きたい方
※異業界・未経験から入社した先輩も多く活躍中
→昨今の消費者や顧客からの"食"に対する要求水準は上昇しています。

＜勤務地詳細＞
堺工場
住所：大阪府堺市中区深井畑山町2499番31
勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可【変更の範囲：当社拠点】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間38分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
11:00～20:00
23:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
シフト勤務制をとっております※夜勤シフトへの変更可能性あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※入社後、3ヶ月程度は研修期間の為、8～17時勤務となる可能性があります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤の場合、規程に応じガソリン代支給
家族手当：扶養内の配偶者 10,000円、子供5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有(但し、勤続３年以上)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当
■製造現場専任手当
■中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業ための国の退職金制度）
■確定拠出年金制度
■制服貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■生理休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇/ドナー休暇