株式会社アメイズ

【宮崎】エリアマネージャー候補◆福証上場／ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営／直行直帰可能◆

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◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8～10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇
県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。

■業務内容：
エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。
その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。
今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を
排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。

■1週間の働き方の例：
月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み

■職務の特徴：
・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。
・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・チェーンストアのSVやマネジメント業務
・複数名をマネジメントする営業マネージャー等の経験をお持ちの方

※コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎です。アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経験を活かせるお仕事です。

＜勤務地詳細1＞
宮崎県宮崎市の店舗
住所：宮崎県宮崎市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
宮崎延岡店
住所：宮崎県延岡市稲葉崎町4丁目215-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宮崎南日向店
住所：宮崎県日向市大字平岩8491
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
宮崎県内の店舗を巡回しながら対応頂きます
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働制（週平均労働40時間以内）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（4,200～18,900円／月）
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
■役職手当10～20万円
■家族手当：配偶者5,000円／月、第一子15,000円／月、第二子10,000円／月
■持株会制度
■育児休業制度
■再雇用制度
■食事／宿泊割引を含む従業員割引制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日～付与）