SWS西日本株式会社

【大分】生産技術（新規設備開発）～数億単位のプロジェクトあり◎／住友電装Gで福利厚生◎／残業15h～

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■業務内容：
新規設備開発プロジェクトにおいて、設備の企画設計～仕様検討～量産工程までご担当いただきます。業務内容は多岐にわたるため、日々同じ仕事はほとんどありません。好奇心・やる気がある方にピッタリのポジションです。

■過去プロジェクト概要：
※あくまで一例/入社後のご自身の実力・希望により異なります。
完成車メーカー、住友電工社、住友電装社、当社の設計部門・製造部門・品質部門が連携してプロジェクトを推進しています。
その中で当社はものづくりの視点で製品仕様や生産ラインの提案・検討を行います。
例）
・関係者：各完成車メーカー、住友電工社、住友電装社など(関係者数百単位と連携)
・期間：最短6か月間～最長3年間
・規模：1車種5千万円～1億円、最大で5～６億円(工場1/3の敷地内の設備設計・導入に関わることもございます)
・プロジェクト数：多い方で3～4つ、少ない方で1～2つ

■キャリアアップイメージ：
・ご経験がある方には、ご経験に合わせた業務からお任せし、プロジェクトリーダー等を近いうちにお任せします。設備開発経験がない方は、下記を想定しております。
・入社1年目：基礎知識習得（業界、職種、会社について）
・2年目：小さなプロジェクトのサポート業務から参加
・3年目以降：計画立案、企画書提出、後輩育成等に挑戦。小さなプロジェクトのリーダーからお任せし、将来の管理職候補としてマネジメントを目指していただきます。

■配属先について：
配属先は、22名（20代2名、30代4名、40代9名、50代以上7名）で構成されています。

■充実した福利厚生：
・家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。
・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％（女性100%）、育休復帰率男女共に100％（23年度に育休終了者を母数）と、長期的に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2024にも認定されています。

■当社の強み：
住友電装のグループ会社として、ワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・工業高校、理系大学出身の方
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointで文章、表、資料が作成できること）

■歓迎条件：
・電気関連資格（電気工事士等）
・CADの操作経験
・設備設計、制御作成経験
・日本語ビジネス中級レベル以上

＜勤務地詳細＞
大分工場
住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5
勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車通勤の社員が多く、大分県玖珠郡、福岡県久留米市、朝倉市、筑紫野市から通っている社員もおります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
幅広い経験をする為、入社後5年以降目安で転勤の可能性がございますが、その場合も2～3年の経験を経て、採用地に戻ることが可能ですのでご安心ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
《家族手当補足》満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
《単身寮》自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月（支給規定あり）　※最長30歳
《社宅》自己負担355円×平米数＋共益費等　※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
《家賃補助》既婚者：上限17,000円/月　※最長36歳
《引越手当》引越代、赴任交通費の補助あり
《その他》確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

《有給休暇》入社年度付与日数は0～10日、翌年3/16に16日付与、
最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。
有給取得率84%