掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

株式会社タジマ

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【名古屋/業種未経験歓迎】ディーラーや整備工場で使用するシステムの営業◆土日祝休◆東証プライム上場◆

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【名古屋/業種未経験歓迎】ディーラーや整備工場で使用するシステムの営業◆土日祝休◆東証プライム上場◆

◇◆業種未経験歓迎/東証プライム上場のグループ企業/自動車業界のDX化を推進/業界トップクラスシェア/リピート率90%の自社開発システム◆◇

■採用背景:
自動車業界は大きな変革期を迎えており、自動車業界のDXを支援する当社製品の需要は拡大しています。業績好調、組織強化の為の増員採用になります。

■業務概要:【変更の範囲:無】
自動車整備工場に特化したシステムを提供する当社にて、営業担当をお任せいたします。
<詳細>
・中古車販売代理店様や整備工場などのお客様に、ITシステムのソリューション営業を行います。DX化に遅れを取っている自動車業界の幅広い顧客に対して「DX推進・課題解決」を行い業界の活性化・業界成長に寄与することが出来ます。
・担当エリア:県内中心。近隣地域まで
・営業スタイル:既存顧客8割、新規顧客2割
※既存顧客のリピート率は90%以上。お客様に長期間ご利用していただいております。景気に左右されにくく、順調に売上を伸ばし続けています。

■教育:
3か月間かけて丁寧に教育します。いきなり1人で営業に行くことは無く、所長やエリア長などに最初は同行いただきます。1~2か月後に、1人でお客様を担当いただく予定です。優しく面倒見の良い社員が多くキャッチアップしやすい環境です。

■組織構成:
男性5名が在籍しており平均年齢は40歳です。24歳と若手の社員もいます。

■キャリアパス:
一般社員⇒所長⇒エリア長⇒役員といったキャリアパスがございます。
入社後約1年弱で所長へと昇進した実績があり、スピード感を持ってキャリアをご用意します。

■評価制度:
各社員に対して1等級から7等級までの階級があります。年2回の評価制度(SからGの8段階)で階級が上がっていく仕組みです。また階級は年の評価で2回連続A以上の評価を取ると、2段階アップも可能です。努力した分はしっかりと評価されます。

■魅力:
【事業の安定性/製品】
日本全国で約10,000社へ導入されています。業界トップシェアを誇り、リピート率は9割以上です。
【東証プライム上場ブロードリーフ社のグループ会社】
2017年に同事業を展開していたブロードリーフ社へ参画しました。2社の知見やノウハウが合わさり、より秀逸なプロダクト開発が行われています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業種未経験の方歓迎、第二新卒の方も歓迎です/
■必須要件:
・営業のご経験をお持ちの方(業界、商材不問)

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋営業所
住所:愛知県名古屋市熱田区池内町2番11号 池内ビル2階南
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
※当面予定しておりませんが、全国に営業拠点があるため転勤の可能性はございます。
※本人希望を考慮します。希望に反する転勤はございません。


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~309,000円
固定残業手当/月:44,000円~61,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
267,000円~370,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の金額は目安であり経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。
※固定残業手当は20時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。

■賞与:有(2.0ヵ分)
■モデル年収:
・入社5年:一般職420万円/年 
・入社10年:管理職630万/年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※社用車を使用しての通勤可能
社会保険:社会保険完備
退職金制度:就業3年以上の方が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■製品/IT知識を学べる社内研修あり
■モチベーションにつながる評価・育成環境社員の業績をしっかり評価するとともに、長期的な視点での人材育成を行っていく制度があります。

<その他補足>
■社用車貸与:営業車を1人1台貸与します。
■業務障害保険加入
■転勤に伴う手当:
転勤に伴う手当として引越費用は会社負担いたします。別途、転勤支援金があります。(20万~100万円)
■「長く定着」を前提とした職場環境・グループ全体で「働き方改革」を推進しています。オン・オフのメリハリをつけるワークスタイルに、仕事も家庭も両立していくための制度と環境も整っています。
■インセンティブや毎年のグループアワード・スキル向上のための明確な評化制度などもあります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制、夏期休暇3日、年末年始4日、その他(慶弔、特別休暇)

会社概要

事業概要

【企業概要】
私たちは、自動車整備工場に特化したシステムを提供する会社です。かれこれ20年以上の実績を重ねており、お客様からの信頼はバツグン。現在では1万件以上の工場が私たちのお客様となり、業界でもトップクラスの事業規模へと成長しました。2017年からは、同じく業界トップクラスで、上場企業でもあるブロードリーフの100%子会社に。ブロードリーフの製品は中・大規模整備工場を得意としており、グループ全体で圧倒的な業界シェアを有する“ガリバー企業”と言える存在になりました。盤石のビジネス基盤のうえで、さらに飛躍を続けようとしています。

所在地

〒140-0002
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川

設立
1997年12月
従業員数
142名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

2,470百万円

平均年齢
38.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011554230

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