株式会社ラクス

【札幌】法人営業◆クラウドサービス【楽楽シリーズ】／飛び込み営業なし／業界導入社数トップクラス

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内累計導入社数6回連続トップクラスシェアの経費精算システム「楽楽精算」などバックオフィス領域の業務効率化に役立つ楽楽シリーズの法人企業向け／パートナー企業向けのコンサルティング営業をお任せします。

■具体的には：
◎北海道エリアでのお客様への楽楽精算のデモンストレーション・営業活動・受注活動による楽楽精算のシェア拡大
◎北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー向け勉強会の実施
◎自己の営業力向上と東京営業部門との連携を強化することで、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献

■営業先：
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

■営業手法：
＜1＞ダイレクトセールス
webへの問い合わせ反響や展示会来場者等に対する直販営業
＜2＞パートナーセールス
販売パートナーやアライアンスと協業してリードを創出する代理店営業
※＜1＞＜2＞いずれをお任せするかについては、選考を通して適正とご希望を加味して決定します

■サービス例：
・楽楽精算
・楽楽明細

■配属組織：
＜1＞ダイレクトセールス
◎楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　東日本広域営業部
・営業1課（課長、メンバー6名程度）★配属予定先
└札幌担当が所属しているチームです
・営業2課
・営業3課
＜2＞パートナーセールス
◎楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　パートナーシップマーケティング部
・営業1課　
・営業2課
・営業3課（部長、メンバー13名程度）★配属予定先
└名古屋や大阪などエリア担当が所属しているチームです

■入社後について：
入社後、2か月前後は東京にて研修となります。研修後札幌営業所にてご就業いただく流れとなります。※配属先によっては、入社時から札幌営業所配属の可能性もございます

■ポジション魅力：
・業界導入社数トップクラスの製品を取り扱う事が出来ます。
・飛び込み営業などは一切ないため、提案以降のフェーズに集中できます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件
法人営業経験者(有形/無形不問)

■歓迎要件
IT商材の提案経験

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
※入社後、2か月前後は東京にて研修となります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
東京での研修期間（入社から2か月前後）は通常の東京勤務の社員と同等基準の給与支給となり、研修明けの札幌本配属になったタイミングで札幌基準の給与水準へと変更となります。
東京勤務の社員の給与基準：
想定年収：549万円～615万円（東京で1年間働いた場合の想定年収）
月給：344,563円～386,188円（基本給268,000円～304,000円＋固定残業手当月20時間00分46,563円～52,188円＋都市手当月30,000円～30,000円）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■私服通勤
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■資格取得サポート
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社日最大15日付与／有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）、シックリーブ制度、子の看護休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇