株式会社EPLink

【神戸・西宮・尼崎】治験コーディネーター◇未経験◎医療業界の経験活かす／年124休／業界トップクラス

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【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】

■治験コーディネーター（CRC）とは？
病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞
朝は、担当の医療機関に出勤
（午前中）
・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有
・来院された患者様の診察や検査に同席
治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認
（午後）
・患者様の報告書作成
・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す
・医師との打ち合わせ

■CRCのやりがい
CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。
また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。

■充実した研修制度
・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。
・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。

■働きやすい制度と環境
・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。
・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。
・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。
・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、
復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。
※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。
※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞
下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
・看護師／准看護師／臨床検査技師／薬剤師／管理栄養士／臨床工学技士／診療放射線技師／理学療法士／作業療法士／獣医師資格／臨床心理士
・CRA・MR・MS経験

＜勤務地詳細1＞
神戸・西宮・尼崎エリア
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階
勤務地最寄駅：大阪市営堺筋線線／北浜駅
受動喫煙対策：その他（主要支店は屋内禁煙だが、支店により異なる）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※実際にご勤務いただくのは神戸・西宮・尼崎エリアを中心とした医療施設となります
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
担当施設は基本的にご自宅から1時間程度以内で通える場所となります。
また、転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
参考残業時間：平均20H／月※担当施設によって異なる場合もあります。※夜勤はございません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了時の規定に基づく本採用評価により、給与が見直されることがあります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限無し）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■CRC導入研修：
基礎教育には55時間以上をかけ、必要な知識・技術・態度を取得して頂きます。更に基礎教育終了後は55時間以上の実務教育有。
※その他、福利厚生欄に記載。

＜その他補足＞
※担当施設によっては土・日に出勤の可能性あり。
■保養施設あり（健康保険組合契約施設）
■FP相談会　■資格取得支援
■研修補足：サイトサポート研修／階層別研修
支店事業所研修／社外研修／e-ラーニング 等
同社は独自の教育体制で研修制度は充実しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

原則完全週休2日（土日祝）、有給、慶弔、介休
リフレッシュ休暇（5日）年末年始休暇（7日）
創立記念日、産前産後休暇
育児休暇(子が3歳まで取得可能／取得・復職の実績有)