株式会社コスモビューティー

【東京/大阪】処方開発◆中国出張あり/連結売上約523億化粧品OEM/未経験歓迎

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■職務内容と特色：
・メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約9,000件を100名で担当しているため、個人では年平均100～200の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】
・担当製品は上長から振り分けられるパターンと営業から「○○さんはシャンプーが得意なので依頼してみよう！」といった形で直接指名で依頼が来るパターンの２つあります。また、当社では営業と研究員の距離が近く、営業に同行してお客様に製品説明をすることもあります。そのため、研究スキルに加えてコミュニケーションスキルも磨くことができます。
・年に１回研究員が半年かけて準備する一大イベント、アイデアコンテストがあります。営業と役員に向けて、自分で研究開発した製品について発表し、実際に魅力的なものであれば商品化する可能性もあります。
→上記の機会で自身の製品が商品化されると昇格昇給にダイレクトに繋がります。

■当社の魅力：
◇評価制度
年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社2年目から会社業績による昇給と実績に応じた評価に基づく昇給となります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。
◇社長との1on1
年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。
◇惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・中国語を母語レベルで使用可能な方（現地研究者とコミュニケーションをとったり書類の申請を行ったりする必要があるため）
・化学系の何らかの職務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・OEM/ODMメーカーでの処方開発のご経験をお持ちの方
・メイクアップ製品の開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
中国工場
住所：中国 上海市市行区宜山路1999号 科技技洲23号楼505-506室
受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法に則る）
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都板橋区成増1丁目30番13号 成増トーセイビル
勤務地最寄駅：地下鉄成増駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪工場
住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号
勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
大阪か東京（ご本人の希望による）で約１年間の研修を行い、その後中国へ出張いただきます。年間の半分くらいを中国で過ごしていただきます。期間は1か月～半年近く行きっぱなしで定期的に帰国いただく形です。

＜転勤＞
当面なし
基本的には大阪か東京で約１年間の研修を行い、その後中国へ赴任いただきます。【変更の範囲：大阪府、東京都、中国】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記の他、15：00～15：10の10分休憩あり　　平均残業時間20－30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員　3ヶ月の試用期間あり（試用期間中は特別休暇、慶弔見舞金は対象外、他は変更なし）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は特別休暇、慶弔見舞金は対象外、他は変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限50,000円／月）
住宅手当：一律30,000円／月支給
寮社宅：会社都合による転勤の場合のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続20年以上の方が対象／再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJT
・資格補助（業務上必要な資格であれば事前承認後、資格試験に合格すればそれにかかった費用を会社が負担します。実例：化粧品成分検定を研究員や営業が取得した場合など）

＜その他補足＞
■社員旅行（コロナで休止していましたが2024年から復活。個人負担無しでハワイ韓国ベトナム北海道沖縄などに行くことができます！）
■コミュニケーション費用補助年間約25,000円（グループや他部署との交流を深めるための食事代などに使用可能）
■親睦会（マラソン部、歩こう会、BBQ大会等）等
■改善・提案制度（改善内容により賞金あり）
■財形貯蓄
■結婚祝金・出産祝金・弔意金・見舞金制度
■早出・遅出手当
■永年勤続表彰
■ハッピーサンデー
■おしどり夫婦制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜（会社カレンダーによる土曜出勤年3日程度あり）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業・介護休業（取得実績あり）