株式会社シー・エス・イー

【渋谷・リモート可】人事・中途採用／創業50年老舗SIer企業／残業10h以内／育休取得率100%

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◆50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率89.8%／平均勤続年数13.2年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
中途採用担当者として主にエンジニアの採用をご担当いただきます。繁忙期には新卒採用のフォローにも入っていただき、教育、研修についてはご経験やキャリア思考に応じて少しずつお任せ致します。

採用業務では、採用計画の立案から実行まで一連の業務をご担当いただきます。
エージェントとの関係構築やスカウトサイトの効果的な活用、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像などについてすり合わせ等、採用に向けた様々な取り組みを推進することで、CSEの仲間を迎え入れていきます。

■業務の詳細：
メイン
・エージェントとの折衝
・求人作成、修正
・事業部門へのヒアリング
その他
・面接対応
・社内面接調整
・新卒採用、社内研修業務のサポート

■組織構成
部長、副部長、課長、メンバー6名（男性5名、女性4名）
新卒採用・中途採用・育成の業務を担当
チーム全体で繁忙期や困ったときはフォローしますので、一緒に働く仲間を大事にしながら成果につなげたいという方は大歓迎です。

■育成体制
中途採用担当のもとにつき（OJT）、業務を行いながら覚えていただきます。

■働き方
・リモート相談可
・転勤なし
・フレックス勤務
・年休124日
・土日祝休み
・平均残業10h以内

■魅力：
採用業務では年間の採用目標に対して、月次・週次で目標数値を決めて動いていきますので、数字の管理や達成に向けた施策検討など、戦略的な思考スキルも身に着けることができます。

■キャリアパス：
中途採用担当として年間採用目標の達成にむけて力を発揮頂きたいと思います。その後は新卒採用や育成の領域にもご自身のスキルの幅を広げ、将来的には人財活性部門のマネージャーも見据えてスキルアップ頂けるポジションです。
本部全体では人財活性部以外にも人事部門や経営企画部門、総務部門といった組織もございますので、幅広い可能性を見据えてキャリア形成を描いていくことも可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
※下記いずれか必須
・中途採用の経験1年以上
・人材紹介会社（正社員紹介）でRA若しくはCAのご経験1年以上

■歓迎条件：
・IT業界での採用経験
・自らステークホルダーとの関係構築に向けた行動が取れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1
勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社歴3年以上(正社員登用後)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金
■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等

＜その他補足＞
■資格取得一時金、産休・育休制度
■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会
■契約保養所（全国各地）、社員旅行
■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等）
■表彰制度（永年勤続表彰、功績表彰）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）、祝日 、夏季休暇、年末年始休暇