ディップ 株式会社

【オープンポジション】プロジェクトマネージャー◆バイトル等自社サービス展開／プライム上場

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◆日本最大級のバイト求人情報サイト運営企業／スキルアップ支援完備／テレワーク・フレックス可◆

■業務内容：
当社が運営する求人情報サービスのシステム開発部門にて、開発チームのプロジェクトマネージャーをお任せします。
開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。
経験スキル、ご志向や適性に合わせて以下のプロダクトへの配属を想定しております。
・バイトル
・バイトルNEXT
・バイトルPRO
・はたらこねっと
・ナースではたらこ　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・業務理解…機能概要書と検証環境の実機を利用して、業務理解を深める
・ステークホルダー把握…所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する
・担当チームのスクラムイベントに参加…担当チームの各スクラムイベントに参加し、業務の進め方を理解し、自らに求められる業務のイメージを掴む

■開発環境（例）
・PC：Mac or Windows（選択可）
・開発言語：PHP、Go、salesforce（Apex）
・フレームワーク：Laravel、CodeIgniter
・インフラ：AWS、Docker 等
・データベース：Oracle、Postgres、Redis等
・ソースコード管理：GitHub Enterprise
・デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation

■ポジションの魅力
配属先のシステム統括部は「働く人びとの本質的課題をエンジニアリングで解決する」というミッションもと、”らしく”能力を発揮することにより、多様な個を活かしたチームで、良いものを早くつくることを目指しています。
サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。
ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。
サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下全て必須
・開発チームでのプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト進捗管理、タスク管理経験
・企画側の要求整理をサポートした経験（意見出し等）
・要件定義の経験
・開発フロー改善や自動化等、何らかの業務効率化に取り組んだ経験

■歓迎要件：
・アジャイルやスクラム開発のPM経験
・Webシステム開発のPM経験（BtoB、BtoC向けどちらでも可）
・AWSなどのパブリッククラウドを用いたサービスに従事した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度有コアタイム：11:00-17:00※11:00-15:00にトライアル短縮中

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万以上は課税対象となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：条件指定あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会
■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断
■マッサージルーム、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用
■通信・通学教育補助制度
■退職給付金制度
■卵子凍結助成金制度
【その他】
・PCはWindows、Macどちらかを選択可能
・スキルアップ支援制度（サポート10）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
■有給休暇：入社直後10日付与　就業年数に応じて最大20日間支給