旭化成株式会社

マネージャー候補/新規事業の技術統括（舶用装置向けモニタリングサービス）/東京都港区（港南）

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海外展示会でも引き合いの強い、舶用装置向けモニタリングサービス「V-MO」事業をご担当いただきます。マネージャー候補として、開発提案・顧客への技術対応・営業サポート・アフターサービスなど幅広い業務を自ら推進し、市場拡大を目指します。また、メンバー育成においてもご活躍いただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務
・製品開発：依頼確認、顧客との技術打合せ、見積、開発テーマの決定、仕様決定、試作、実証試験、データ解析、システム決定。
・技術対応：各種振動診断に関するレポート、基準値設定、現場適用、導入後のサポート。
・マネジメント（メンバー育成）
・出張対応：営業との同行・展示会でのプレゼン・各種会合など、必要に応じてご対応いただきます（国内外）。

■ポイント
・新規事業の創成期に携わることができ、さらに事業拡大を目指す中でお力を発揮していただくことが出来ます。
・センサだけでなく陸上のことにも知見の深い会社であり、そういった現場目線での改善提案が出来る強みがあります。
・また、DX領域の専門部隊をはじめとして、旭化成全体のデジタル力も大きな強みです。
・クラウドを活用して、モノ売りからコト売りへの転換を推し進めていくことが出来ます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
当社の強みである「振動診断」を生かして、世界を舞台にした大型船舶向けの新規市場開拓が経験出来ます。
市場開拓に必要な技術も開発提案していただくことで、世界の航行安全に貢献することが出来ます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは、ON/OFF-Job-Trainingで業務推進に必要な知見、人脈や関連規則などを習得します。「ISO18436機械状態監視診断技術者（振動）」の資格を取得し、1人で一通りの業務を遂行していただきます。
▼3～5年後
グループ長として別部門への異動も視野に、管理者として組織・人財の育成を期待します。また、研究所と連携してマーケティングや技術開発の提案を推進していただきます。

■出向先情報：
旭化成エンジニアリング株式会社（東京都港区）
※事業内容：電気・情報・制御分野でのエンジニアリング事業


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験を有する方（目安5年以上）
・設備診断（振動）
・振動状態監視
・周波数の信号処理
※電動モーターメーカーやベアリングメーカー、センサメーカーなどでの開発経験、設備保全における振動診断経験を活かしていただくことが出来ます。

■歓迎条件：
・船舶業界での勤務経験
・製品開発や販売（種類不問）
・プログラミング経験（言語不問）
・ISO18436機械状態監視診断技術者（振動）
・英会話力（日常会話レベル）

＜勤務地詳細＞
旭化成エンジニアリング株式会社　本社
住所：東京都都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー16F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働：20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となります。
試用期間中は、09:00～17:45　休憩時間：12:00～13:00となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度　等
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。