トヨタ自動車株式会社

【静岡裾野／転勤なし】設計アシスタント職※CATIAあるいはCreoの経験歓迎（業務職）＜GR＞

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【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】
＜日本企業史上歴代最大級の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ＞

■採用の背景：
モータースポーツ起点のもっといいクルマづくりに向けて、開発現場をサポートするための人材を求めています。

■概要：
設計アシスタントとして『モータースポーツ起点のもっといいクルマづくり』に向けたパワートレーン製品開発のサポートをお任せします。

■具体的には：
・設計者指示に基づくCADによる３Dモデルおよび図面作成（設計変更・修正等）
・3Dモデルベースの簡易CAE、CFD解析
・組立図／バラシ図の作成

＜使用ソフト＞
CAD：CATIA、Creo

■職場イメージ：
・トヨタのモータースポーツを支える最前線のパワートレーン開発組織として『モータースポーツ起点のもっといいクルマづくり』の起点となる部署であり将来の市販化に向けた先行開発を牽引する部署です
・CADスキルを活かしながら、設計者と距離近く、技術的な知識も学べる環境がります

■ミッション：
・すべてはお客様の笑顔のために、モータースポーツを通じ『人』と『技術』と『モノづくり』と『商品』を鍛える
・『モータースポーツ起点のもっといクルマづくり』に向け、レースエンジン開発技術の量産エンジンへのフィードバックを推進

■やりがい：
・モータースポーツ開発の現場ということもあり、スピード感を持って業務推進する環境は大変さもありますが同時に他では味わえないやりがいを感じていただくことが出来ると思います。
・『モータースポーツを起点のもっといいクルマづくり』に向け、高効率なモータースポーツ開発プロセスを用いて市販車両開発にも貢献できます

【業務職について】
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定（各事業所）にて従事いただきます。
他の職種の事技職などとご年収帯も異なってきています。また、女性が多い職種です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問！CADオペレーターの方歓迎です！＞
■必須条件：
CATIA／Creoのいずれかを用いたモデル、図面作成経験（3年以上）

■歓迎条件：下記に関するご経験・スキルのいずれかを有している方
・エンジン関係の知識
・エンジン関係製品のモデル、図面作成経験
・CATIAおよびCreo両方でのモデル、図面作成経験（各3年以上）
・簡易CAE、CFD解析経験

＜勤務地詳細＞
静岡県（裾野市）
住所：静岡県裾野市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）
※マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
無
【業務職について】
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり勤務地限定（各事業所）にて従事いただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日