古河電気工業株式会社

【東京/リモート】グローバルHR(海外子会社の人事戦略立案・推進)※残業20h／COE傘下部隊

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【プライム市場上場／古河財閥の一角を形成／世界トップクラスシェアの製品多数／リモート・フレックス有】

■業務内容：
古河電工グループの海外拠点を踏まえた、グローバル人事としてご活躍いただきます。経営戦略、事業戦略を踏まえて、グローバルHRガイドラインの設計・運用、および拠点ごと最適化等をお任せします。

※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

（1）グローバル人事戦略の立案と推進
（2）駐在員・国内出向者管理（給与・その他処遇制度企画と管理）
（3）グローバル労務コンプライアンス推進
（4）各種人事関係制度運用窓口
(業務割合順に記載)

海外の関係会社は100社程度になりますが、各地域ごとにメイン企業が取りまとめを行っているため、本ポジションでは北米1社、東南アジア1社、中国1社いずれかと密に連携いただきます。

人事戦略の立案・推進において、現行の状況把握～課題抽出～課題解決に向けた施策立案・実行まで一連をお任せします。現地の事業責任者や、COEと連携しながら業務を推進いただく、やりがいの大きなポジションです。

■働き方：
・想定残業は20h程度。
・リモートワークも可能であり、週の半分以上は在宅勤務するメンバーが多いです。
・海外拠点との連携のため、早朝/夜のMTGが発生します。適宜フレックスを活用して柔軟に業務設計を立てることが可能です。

■将来的なキャリアパス：
一般的なキャリアパスとしては、3～5年本部門を経験した後に、本社人事部門（HRBP、組織開発、労政、採用、教育）への異動が多いです。またご希望や適性により他部門・他事業所総務への配置転換や、海外駐在も可能です。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外子会社HRの管理／人事／給与計算　等いずれかのご経験をお持ちの方
・英語力(メール／MTGにて使用)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
＜変更の範囲＞
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所
※当面転勤無し、将来会社で定める事業拠点に異動可能性あり。

＜その他＞
・社内公募制度　有
・社内副業（兼務）制度　有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者17,300円、子2人迄6,600円／1人
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備（社宅には、自己負担12,000円～20,000円程度で入居可能／駐車場1台分込み）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇他