Sansan株式会社

【渋谷】人事◆給与・労務メイン～制度設計や業務フロー改善(BPR)も挑戦可／東証プライム上場企業

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【給与社保など労務実務から制度設計・オペレーションフローの見直しなど上流に携われる／「Sansan」「BillOne」「Eight」など、業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開】

■業務内容：まずは勤怠・給与計算などの労務実務をご担当いただきます。ゆくゆくは労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら海外グループ企業の立ち上げのための制度設計・仕組み構築など様々なキャリアの構築が可能です。
労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
当社およびグループ企業の労務業務は、人事制度・労務オペレーションが各社で異なるため、個社ごとに労務機能の確保をしております。
今後グループ企業の労務業務を当社に統一していく方針のため、労務としての専門性を活かし、オペレーション運用と業務フロー改善を一緒に担える人材を募集しております。

■業務詳細：
・Sansanグループの労務オペレーションの運用及び改善
・勤怠、給与計算、社会保険手続
・住民税、年末調整業務
・入退社・産休／育休手続き
・グループ子会社の労務業務
・海外拠点における労務業務
・各種労務相談など

■本ポジションの魅力：
・急成長している拡大フェーズの企業(2,000名規模)で、裁量権を持って労務実務を経験できる。
・盤石な事業基盤の元で、10名～20名の子会社の労務の仕組み構築や運用の経験ができる
・海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。

■組織構成：
労務グループは約10名で構成されています。入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。

■開発環境、使用するツールなど：
slack、Google スプレッドシート、workday、servicenow、box、zoom

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験
・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
・変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方

■歓迎条件：
・グローバルな環境においての就業経験
・英語力（読み書きレベル以上）
・業務プロセス設計・改善の経験
・複数部署との調整、ディレクション業務の経験
・Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※一部、9:00～18:00の部署があります。
■残業：全社平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英語学習補助制度

＜その他補足＞
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヶ月定期代10万円を上限（往復分合計／特急券及び航空券は会社負担は致しかねます）
※H2O：自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合、家賃費用一部補助
■社員持株会
■Know Me：異なる業務に当たっているメンバーが、交流のため三人一組で食事をする場合、飲食費補助
■どに～ちょ：休日の静かな環境の方が生産性を上げられる場合、平日と勤務日を入れ替えられる
■OYACO：育児をサポートするサービスの利用補助（小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度）