株式会社ＬＡＳＳＩＣ

【営業経験者歓迎/23・24卒も可】人材営業（toC）※若手の抜擢実績多数/557％成長/上場間近

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～営業経験者歓迎/スピード感をもって成長・キャリアアップしていきたい方におすすめ！/23・24卒も歓迎～
◇◆フルリモート特化の人材紹介事業を展開/上場間際の成長企業◇◆
【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中】

リモートワーク特化の人材を中心とした人材紹介事業を主要とし、人材紹介サービス「Remogu」は直近3年間で557％成長、社員数も4名から100名までに拡大！若手の管理者登用実績も多く、若手から活躍できる環境です。

【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】
■業務内容
・RA（法人営業）とCA（個人営業）の連携のもと、円滑なマッチングを実現
・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業
・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務

■詳細
１．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアに対してのキャリア相談業務
２．フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件のご紹介
３．フリーランスエンジニアの働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務
営業としてご成約の人数をKPIの指標としております。先輩のご指導の下、一人前の営業になれるよう全社的にフォローし、まわりと切磋琢磨しながら成長していきます。

■顧客
フリーランスのお客様や正社員のお客様等様々な個人のお客様がいらっしゃいます。
リモート人材ということで、企業の人材不足の解決にもつながり、法人のお客様への価値貢献も実感できます。

■魅力
2年目で部門責任者、3年目で数十人の部下を持ち、新規事業の責任者に抜擢されるなど、成長意欲の高い仲間と高め合える環境です。
・RA⇔CAのキャリアチェンジ
・自身で新規事業立ち上げ
・営業から人事や企画などの別部門へ
・スキルアップし在宅勤務で家庭との両立
・スペシャリスト、マネジメントそれぞれのキャリアパス
上記のようにキャリアパスも豊富で、自身で考えて行動に移せば叶えられる環境が整っていると思います。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界不問、営業経験者歓迎＞

■応募要件：
・高い目標を掲げて達成したご経験の或る方（学生時代でも可）
・営業経験のある方（目安1年以上：有形・無形問わず）


■歓迎要件：
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアに応じて長期出張、転勤の可能性有り※出張の場合、別途途当あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な労働時間を表しています残業全社平均13.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■外部研修受講補助
■社内勉強会
■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修）
■コンサルティング部研修
■新人研修、その他社内外の研修制度あり

＜その他補足＞
■定期健康診断、メンタル／健康電話相談
■結婚出産祝金
■慶時見舞金
■福利厚生クラブ加入
■役職手当、裁量手当
■在宅勤務手当（社内規定により3,000円程度を支給）
■時短勤務相談可
■副業OK（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）
■出産育児支援制度
■部活動制度
■各種割引制度（宿泊、飲食店など）
■FA制度
■らしく提案制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度