株式会社 タニタ
【東京／TANITA】組込みソフトエンジニア ◆自社新製品開発／市場調査～企画～施策評価まで携わる◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】
◆配属組織について
《開発部》はこれまでにない健康をはかる新指標や新技術を創出する、製品開発／技術開発部門です。既存技術、新技術に関わらず挑戦できる職場です。新入社員でもアイデアから開発テーマとして企画提案ができます。開発テーマとして採用された後は、開発フェーズに沿ってチーム構成で進めていき商品化につなげていきます。
◆職務内容
開発機器のファームウェアの開発をご担当頂きます。
（1）ヘルスケアに関する商品、サービスの開発
主に機器のファームウエアの開発を行います。商品、サービスの開発は、基本2～3名でチームを作り業務遂行します。（開発初期段階は１名で進めることもあります）
・扱う主な言語：組み込みソフトC、C＋＋、Python
（2）開発した機器の性能評価
機器の精度検証のほか、実際に人の測定を行い、機器の妥当性や再現性の検証を行います。
（3）新商品の企画提案
ヘルスケア関連で「こんな商品があったらよい」というのを提案し、自ら開発します。
少数精鋭組織の為、アイデアだし、調査・生体データ測定、特許作成、企画、試作、評価など幅広い業務に一気通貫で携わっていただきます。
◆キャリアパス
初めは、現在商品開発を進めている案件にメンバーとして加わっていただき開発を進めてもらいます。
将来的には、マネジメントまたはスペシャリストいずれかの方向に進んでもらいます。
・マネジメントに進む場合は、プロダクトマネジメント等経験を積んでもらいます
・スペシャリストに進む場合は、より技術難易度の高い商品開発を進めてもらいます
◆組織構成
事業戦略本部 開発部は部長以下9名（メカ・エレ・ソフト）が在籍しております。当社の開発部では基本的にグループ開発を行っており、各専門スキルを集合させ業務を推進しており、守備範囲が広いことが特徴です。
◆同社について
体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・C言語（C／C＋＋）を用いたソフトウェア開発経験（目安2年以上）
◆歓迎要件
・Bluetooth,wifiなどの無線関係の知識、設計経験
・マイコン周辺回路が理解できる
勤務地
本社
住所：東京都板橋区前野町1-14-2
勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性もあり（ご本人の希望確認のうえ）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～16:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※定時内勤務を推奨しております。月平均残業時間は20時間程です。
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
特別契約社員（※）後、正社員登用
（※）初年度より賞与満額支給が可能。期間満了後面談の上正社員登用
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
給与
400万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収はご経験により考慮致します
■上記年収には想定残業代20時間分を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※前年度実績4か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定により16500円～最大70000円を支給
寮社宅：借り上げ社宅制度利用可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。
＜その他補足＞
■タニタ従業員特別住宅ローン金利優遇プラン
■社員食堂（タニタ食堂）
■社内健康プログラム（活動量計支給）
■相互評価手当投票（年1回1人1票を投票、評価された社員は1票につき1万円を支給）
■新表彰制度（自薦・他薦で各部門の良い仕事を表彰／賞金あり）
■リロクラブ加入
■各種クラブ活動（野球・テニス・ランナーズ・ハイキング・フットサル・ヨガ・軽音・バーベルクラブなど）
■祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）、ベビー用品レンタル
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、育児・介護フレックス制度、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要
家庭用・業務用計測機器（体組成計、ヘルスメーター、クッキングスケール、活動量計、歩数計、塩分計、血圧計、睡眠計、タイマー、温湿度計、アルコールチェッカー、体温計、筋力計）などの製造・販売。- 所在地
〒174-8630
東京都板橋区前野町1-14-2- 設立
- 1944年1月
- 従業員数
- 195名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 51百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
