セイコーエプソン株式会社

【長野・塩尻市】開発購買業務（当社製品に活用されているインクジェットヘッドデバイスの調達・購買）

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★★インクジェットヘッドデバイス事業戦略インタビュー★★
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/inkjet-solution-strategy.html

■採用背景：インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジを行っており、当社に共感しご協力いただける方を求めております。
■業務内容：弊社のコアデバイスであるインクジェットプリントヘッドにおける購買・調達業務をご担当いただきます。エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術等）といった他職場との接点が多くあります。関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、インクジェットヘッドの量産に寄与いただくことを期待します。
・インクジェットヘッドにおける新規購入部品のサプライヤ探索および選定業務
・インクジェットヘッドにおける国内/国外サプライヤからの部品調達業務
・中期生産体制値から戦略的な部品調達計画の立案・推進
■取り扱う製品(インクジェットヘッド)について：
（1）高品質な印刷:精密なドット配置と高解像度を実現するため、お客様の思い描く色を鮮明かつ色彩豊かに再現
（2）印刷対象の広さ:熱を使わずインクを押し出して飛ばす非接触方式のため、いろいろなメディアに印刷可能。熱を使わないからさまざまなインク（物質）が使える
（3）耐久性と信頼性: 耐久性と信頼性に優れており長時間の連続使用や高負荷の印刷作業にも耐えることができ、印刷品質の一貫性と頑健性を保ちます。また、廃棄物が少なく環境負荷低減に寄与しています。
■本ポジションの魅力：
・お客様に外販しているビジネス（電子部品の外販）もあったり、自社の完成品開発に必要不可欠な仕事に携わることができます。
・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域（紙）から商業、産業等様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業における購買・調達業務経験
・資料作成能力：Excel（図表グラフ、関数）/PowerPoint（図表、アニメーション）
・英語に抵抗が無い方（メールのやり取りなどで英語を使う機会が発生します）

■歓迎要件：
・電子部品/デバイス業界、素材業界経験者
・ ビジネスレベル（メール、電話、TV会議、出張 等）の英語力

＜勤務地詳細＞
広丘事業所
住所：長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的には想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間例残業：全社平均約20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇の付与は試用期間終了後となります
※フレックスタイム適用は試用期間終了後となります(試用期間中は8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：係員のみ
寮社宅：詳細福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

＜その他補足＞
■厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り）
【社宅・寮入居要件】
（1）正規社員であること
（2）勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上
（3）従業員が生計の主体者であること（帯同社宅の場合）※入居期間は10年間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など