掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~

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【関西/在宅可】Webディレクター◆大規模サイト構築・運用案件/東証プライム上場/年休121日

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仕事内容

【関西/在宅可】Webディレクター◆大規模サイト構築・運用案件/東証プライム上場/年休121日

~大規模なサイト構築プロジェクトのWEBディレクション業務/某大手テーマパークや某大手航空会社などの売上拡大に貢献/東証プライム上場/完全週休2日制/年間休日121日~

■業務内容:
大手テーマパーク運営会社、大手航空会社、大手携帯キャリア企業、大手バイク・フィッシング製品メーカーなど多数の大手企業の大規模サイト構築・運用プロジェクトのWEBディレクション業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務内容:
担当案件の制作ディレクションを担当し、スケジュール管理、見積作成、画面設計、制作スタッフへの作業指示、品質チェック、納品までをご担当いただきます。

■業務例:
◇企画・立案:クライアントの要望や目的に基づき、プロジェクトの戦略や目的を設定と企画・立案
◇コンセプト・コンテンツの作成:クリエイティブな視点から、コンセプトやコンテンツを作成
◇プロジェクト進行管理:プロジェクトの進捗状況の確認と管理
◇チームのマネジメント:クリエイティブチームや開発チームと連携し、スケジュールや予算の管理
◇クライアントとのコミュニケーション:クライアントとの打ち合わせや進捗報告、提案など
◇ユーザビリティの向上:ユーザビリティに配慮したWEBサイトの設計と実装
◇SEO対策の実施:検索エンジンに適したWEBサイトの設計
◇品質管理:制作物の検証、品質管理

■詳細:
当社でも主力案件となる、大手企業様のWebサイト構築・運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。
本求人では、ご入社後にご担当いただく案件が確約となり、下記は想定案件になります。

【想定案件】
・某大手テーマパーク
・某大手航空会社
・大手携帯キャリア企業
・大手バイク/フィッシング製品メーカー

◎某大手テーマパークの数十名の専任運用体制からなる、公式サイトの運用プロジェクトに参加し、チケット販売、グッズなどのパーク内での売上拡大にむけた運用ディレクターとしてご活躍いただくことが可能です。
◎米国の開発スタッフとの打ち合わせなど、英語スキルを活かしていただけます。
◎ディレクターとして、語学を活かしたグローバルなキャリアを積むことができる環境となっております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサイト制作ディレクション経験
・WEBサイト運用経験
・WEBサイト構築経験

■歓迎条件:
・10ページ以上のWebサイト構築プロジェクト経験
・改善施策立案
・UI/UX改善経験、情報設計経験
・ログ分析、ヒューリスティック分析、競合分析

勤務地

<勤務地詳細1>
大阪本部
住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
関西圏の各事業所
住所:関西
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
※在宅勤務推奨中※
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,500円~269,500円

<月給>
239,500円~269,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社給与規定に則り決定します。
※月20時間残業の場合、年収は395~450万円を想定しております。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大5万円まで
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金導入済み

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTなど

<その他補足>
資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。
■成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(令和4年度実績:産休取得者188名)、育児休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

設立
1985年6月
従業員数
13,516名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高

362,201百万円

経常利益
13,782百万円
平均年齢
37.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011556634

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