株式会社シーイーシー

【オープンポジション】開発エンジニア～プライム8割◆残業18.6h◆東証プライム上場◆離職率3.9％

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■□99％自社内開発／平均残業18.6h・年休125日・福利厚生◎◆中途入社者比率50％・社員定着率95％の安定した環境◆
※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます※
製造業向けのICTソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアを募集しています。
【変更の範囲：当社業務全般】
■ポジション例：
【公共系システム開発プロジェクト】
旅行業界向け予約、顧客管理システムや公共サービス事業者向け基幹系システム等、日本を代表するエネルギー・通信・旅行事業者や官公庁・自治体向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連をお任せ致します。
【マイクロソフト製品カスタマイズプロジェクト】
マイクロソフト社の各製品（Dynamics 365、Microsoft Azure、Microsoft365等）のカスタマイズ・導入を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連をお任せ致します。
【工場IoT関連プロジェクト】
神奈川県座間市さがみ野の自社開発拠点にて、工場IoTに関連するソフトウェアを開発しています。工場のIoT化に取り組む全国各地の製造業に対し、機械制御、ロボット制御による生産現場の自動化ソフトの開発等をお任せ致します。
■働き方：
柔軟な働き方や50年以上続く安定基盤（東証プライム市場上場）、堅実で親切な社員が多い社風により、離職率3.9%／平均勤続年数16.1年と長く活躍出来る会社です。
■当社の魅力：
（1）創業50年超・東証一部上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。
（2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。
（3）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
システム開発経験（言語不問／1年以上）
※未経験の場合でも、上記ポジションへのチャレンジ意欲が高い方のご応募は歓迎致します！

■歓迎要件：下記のいずれかにあてはまる方は、即戦力として厚遇します。
・システムエンジニア経験が3年以上ある方
・システム開発プロジェクトにおける、チームリーディング経験（言語やプロジェクト規模は不問）
・工場設備のエンジニアリング業務経験のある方
・クラウドアプリ（AWS／Azure／GCP）開発経験がある方

＜勤務地詳細1＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
さがみ野システムラボラトリ
住所：神奈川県座間市東原5-1-11
勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
お客様先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
18.6時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給（上限なし）
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■従業員持株会、グループ共済、共済保険、介護保険
■住宅資金融資、財形貯蓄、積立貯蓄、ビル内喫煙室あり
■育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）
■育児・介護のための短時間勤務
■確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）
■定期健康診断、人間ドック、保養所、スポーツクラブ
■レクリエーション補助金、クラブ活動補助金 など
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日、平均消化日数11.6日）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など