株式会社電通コーポレートワン
JSOX評価業務 ディレクター◆電通Gの安定基盤/語学力を活かせる/在宅可/所定労働7H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆語学力を活かしJSOX業務に従事/リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境/経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ/確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆
■業務内容:
(雇入れ直後)
・国内・海外双方のリーダー層と連携をとりながら、ワンマネージメントとしての
グローバルベースのJSOX監査を推進する。
・日本における内部統制の整備・構築の実施をサポートする。
・各種プロジェクトをサポートする。
※プロジェクトにはJSOX監査および内部監査ツールの導入などが含まれる。
■働き方について:
コアタイムなしのフレックス制度や、在宅勤務も可能など非常に柔軟に働いていただくことが可能です。また、所定労働時間7時間に対し平均残業時間は30時間程度となっております。
■役割:
我々JSOXチームは、2024年4月からグローバルなチームとなりました。
そのチームの一員として、JSOX経営者評価業務を通じ、電通グループのビジョンやブランド、経営・事業等に関わる様々な活動内容について、国内外・社内外の多様なステークホルダー
(従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会)からの支持・理解を得るために実施する社の活動を担当者として推進すること。
また、業務の改善を通じ会社の目標達成に貢献すること。
※採用後のポジションは「ディレクター」を想定。
※海外JSOX評価担当メンバーとの調整・連携も含まれる。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験(合計3年程度)
・監査法人におけるJSOX監査
・東証プライム/スタンダード市場の日本の上場会社におけるJSOX監査経験/内部監査経験/金商法内部統制/内部統制
・Word、Excel、PowerPoint等のOAスキル
・英語力(TOEIC(R)テスト 730点以上)
■歓迎条件:
・公認会計士、USCPA、CIA、CISAのいずれか
・英語での監査業務における海外赴任・出張経験
勤務地
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
800万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):465,600円~767,200円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:85,300円~138,275円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
570,900円~925,475円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。
■賞与:年4回(3月・4月・9月・10月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限片道1,800円)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり
<その他補足>
■確定拠出企業型年金制度あり(事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円)※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
■有給休暇
・入社初年度:1~6月入社 10日/7~9月入社 5日/10~12月入社 2日付与
・2年度目~3年度目:15日付与
・4年度目以降:20日付与
■私的社外活動※諸条件あり・要相談
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始(12/29~1/3)
会社概要
- 事業概要
電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。
ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、
内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、
電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-8-1- 設立
- 2022年1月
- 従業員数
- 1,700名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【電通グループのコンプライアンス推進】賞与年4回◆所定労働7hで残業20h<新橋・リモート週3可>
NEW【新橋本社】リスク対応・管理 ◆危機管理部門での事務局運営/フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方
【新橋】上場持株会社及び子会社の商事法務◆グループの株主総会や取締役会の運営に携わる/在宅週4可
【在宅あり】人事労務の企画担当(リーダー)◆電通グループ全体に携わる/所定労働7H/
【電通G】電通の新卒・第二新卒採用の戦略立案・広報等◆プロジェクトリーダー/在宅・フレックスあり
【居住地不問/在宅可】電通グループ向け広告ビジネスのITコンサルティング・DX推進(PL/PM候補)
【居住地不問/在宅可】電通及び国内グループ各社のPMO業務 ※大規模案件あり/PM候補
【居住地不問/在宅可】電通グループ共通インフラ基盤の企画、整備、運用プロジェクト(AWS、GCP)
【居住地不問/在宅可】電通グループ共通基盤のシステム企画・開発運用プロジェクトマネージャー
【週1~2日在宅】経理リーダー候補(売上計上・請求回収・債権管理に関わる業務)/プライム上場G
【リモート可】電通プロモーションプラスの採用担当◆電通Gの安定基盤/フルフレックス◇
人事業務(プロジェクトリーダー)◆「人事制度」「要員計画」「育成体制構築」等上流をお任せ/在宅可