Ｊａｐａｎ電力株式会社

【大阪/西区】＜未経験歓迎＞電力の代理店営業・商品企画開発/年休125日/リモート勤務相談可/転勤無

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～生活に必要不可欠な電力業界・安定性◎代理店の売上upに向け伴走～
■業務内容
（1）代理店営業/訪問、webミーティング等で、顧客の獲得状況や問題点のヒアリングを行う。新商材の提案等。
（2）顧客・代理店問い合わせ対応/電話にて契約内容の説明を行ったり、顧客や代理店からの問い合わせに対して対応する。代理店に対する資料作成
（3）電気料金提案見積り作成/顧客の現在の電気料金明細を元に、弊社の電気プランに切り替えた場合の料金シミュレーションを作成。
（4）商品企画開発/他商材、サービスをセットするなど、顧客に対してより魅力的なプランを開発、リリース。
※担当代理店は30-50社を想定、新規開拓と既存深耕の割合は約2：8
<主な一日の流れ>
(午前)出社→メールとその日のタスクチェック→webミーティング→問い合わせ対応
(午後)電気料金シミュレーションと代理店資料の作成→取引先訪問→事務作業※基本は内勤での対応です

■組織構成
同社全体で20名、営業組織には20代～30代の方が5名在籍しています。（平均年齢30歳程度）
全員が中途採用者で、機械設計職や自動車販売業界など、異業種からの未経験者が多数活躍中です。

■教育制度
入社後～3か月間は営業課長がマンツーマンでOJTを行います。基本的な業務内容・資料作成・商談の方法などについてイチから説明いたします。また、研修用の資料もございますので、電力業界に関する知識が無くとも問題ございません。4か月目以降は担当となる代理店を設定し、必要となる業務に関して指導いたします。以降も常に先輩社員によるサポート体制はございますので、安心して勤務いただけます。

■キャリアパス
現在の営業職が少人数のため役職が空いており、結果次第で昇進を狙い易い環境と言えます。現在営業課長をされている方は設計職で完全未経験からキャリアアップしています。また電力契約のみでなく、新しいビジネスモデルを進めておりますので、アイデアが採用されれば新ビジネスの中心としてご活躍頂くことも可能

■リモート勤務相談可
入社後3ヶ月程度は出社いただくことを基本としますが、その後は週2回程度のリモートワークも相談可能です。
実際の頻度などは、本人の希望や家庭状況、業務内容や通勤距離等を考慮した上でのご相談になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方も積極的にご応募ください！＞
■必須条件：
・接客・販売・営業経験のいずれかの経験がある方
・基本的なパソコンスキルがある方（資料の作成等をしていた方歓迎です！）だ
～アパレルの店長職をしていた方なども過去入社しています～

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目20番13号 なにわ筋ビル5階
勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：1日平均1時間、月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給
家族手当：子供手当3000円/月
住宅手当：支給規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
■インセンティブ支給有り
■転勤準備金
単身：5万円/家族同伴：1 0万円＋3万円× 家族人数
■一時金費用の負担
敷金・礼金など賃貸契約にかかる一時金費用は原則として会社負担
■家賃補助
独身者と家族同伴の場合で上限額が異なるが、4年間家賃の50％を会社負担
4年目から6年目までは家賃の30％を会社負担
■引越費用
会社が認める範囲で実費支給
3日間の特別有給休暇付与
■転勤に伴う交通費は、規定に従い支給
■転勤に伴い配偶者と別居する場合は単身赴任手当を月額3万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（8日間）■夏季休暇（6日間）■慶弔休暇■GW
■記念日休暇（誕生日、結婚記念日等）
■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績有）
■生理休暇、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇