東芝ライテック株式会社

【大阪／梅田駅】照明制御装置のアプリケーションエンジニア※TOSHIBAブランド照明電材商品メーカー

---

【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー/平均勤続年数25年/複利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/各種資格取得支援制度有り】

■業務概要：
照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社は、照明電材商品の総合メーカーです。そんな当社にてオフィスビル、商業施設、空港や医療施設などの照明制御装置の電気制御設計～現地調整や保守点検を担当します。

・顧客や施工業者との照明制御(ON・OFF、自動点灯など)の仕様検討
・顧客先での現地調整、保守点検

■業務スタイル
担当地域は関西、中国、四国を管轄頂きます。
顧客への訪問・帰宅時には、直行直帰などフレキシブルに調整できます。現地調整や保守・点検は1日～数ヶ月規模ですが、その場合は数回に分けて現地訪問で対応。昼間の作業が殆どですが、案件次第で一部夜勤もあります。夜勤の次の日に代休を取得します。

■フォロー体制：
入社後はメンター(先輩)と一緒に現場に入って業務を学んで頂きます。上司が案件状況を把握しており、業務負荷が一人に集中しないよう管理・分散しています。
※資格取得については各種講習会を受講頂きます。

■フレキシブルな働き方：
フレックスタイム制、在宅勤務(最大週4日まで)の組合せで、フレキシブルに働ける制度が整っています。全社月平均残業23H、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。

■当社特徴：
1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。

■導入実績(一部)：
東寺、五重塔、平等院鳳凰堂、スミソニアン博物館(米国)など多数実績あり。特に平等院鳳凰堂(京都府宇治市)のライトアップにおいては「第33回日本照明賞」を受賞、採用されたLED投光器は「第13回照明技術開発賞」も受賞しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許
何らかの電気に関する知識・知見
※電気系の学科卒や電気に関する何らかの業務経験など

■歓迎条件：
第二種電気工事士の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 28階
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定によって支給
家族手当：次世代育成手当：お子様一人につき8000円
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）※入社時除く
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。 自己啓発援助制度が整っています。また、東芝グループの教育研修への参加も可能です。

＜その他補足＞
各種手当（時間外勤務手当、次世代育成支援手当、通勤手当、単身赴任手当など）カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、東芝保険制度、退職金制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇(時間／半日単位で取得可)、ステップアップ休暇(勤続休暇)、ワイドプラン休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、赴任休暇、慶弔休暇など