トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】トヨタ連結子会社事業活動全体のカーボンニュートラル企画推進＜パワトレ＞

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※業界経験不問/設備、船舶、トラック、物流、工場等でCO2削減の施策検討をされた方歓迎/監査法人にて内部監査をされていた方も活躍できます！※

トヨタ自動車は、車の生産時に排出するCO2だけでなく、工場、物流、事務所、研究施設などを含めた連結子会社全体の事業活動から排出するCO2のカーボンニュートラルも、約500社の皆様と共に推進しています。
これを達成するために、CO2排出量を把握し、規制に応じた開示の推進やCO2の低減推進を企画して頂ける人材を求めています。

■業務概要：
トヨタ自動車連結の事業活動全体のカーボンニュートラル達成に向けて、連結子会社含めたCO2排出量を把握し、CSRD等の情報開示規制に応じた開示を企画推進します。
また、把握したCO2排出量を用いてCO2低減活動の企画推進も行います。

■詳細：
◎トヨタ自動車連結の事業活動全体のカーボンニュートラル方針策定
◎CSRD等の情報開示規制に対応するために連結子会社含めた内部統制を構築
◎連結子会社からGHG排出量等のデータを収集・管理分析し、第3者保証会社の保証を取得後にGHG排出量を開示
◎CO2低減活動の企画推進（工場等の生産分野だけでなく、事務棟や物流なども対象）
＜具体的な業務＞
◎CO2低減アイテムの創出、企画、実行案策定
◎海外事業体とも連携し、各地域の事情も鑑みた企画を立案
◎社内外関係部署（生産、物流、連結子会社など）との連携リーダーシップを持って上記を推進

■職場イメージ：
・「トヨタ環境チャレンジ2050」の推進部署であり、部全体としては、カーボンニュートラルに限らず、資源循環／サーキュラーエコノミー、水環境、自然共生活動の推進にも取り組んでいます。
・他部署から異動してきたメンバーが多く、経歴も様々で多様性があります。社外から入社された方も多いです。
・連結子会社約500社と活動を推進していく必要があるため、国内だけでなく海外も含めた出張の機会があります。

■ミッション：
・車両という製品だけでなく、連結子会社含めた事業活動全体のカーボンニュートラルを、社内外や海外事業体の多くの関係者と共に企画推進。
・また、連結子会社含めた事業活動全体のCO2排出量をCSRD等の情報開示要件に則して開示。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種経験不問・業界経験不問◎
■必須条件：下記2つ満たす方
◎カーボンニュートラルにご経験／ご興味があり、チャレンジ意欲、当事者意識をお持ちの方
◎社内外・国内外の関係者の方とコミュニケーションを取り、粘り強く業務を推進できる方

■歓迎条件：
◎Scope1、2、3に関連する業務経験が1年以上
◎カーボンニュートラルに関する知識
◎ビジネス英会話の能力
◎Excel等のデータ処理能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）
※マイカー通勤可/無料駐車場有


＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都）東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月（支給上限なし）　別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日