双信電機株式会社

【宮崎】回路設計／職種未経験歓迎／月平均残業20H程度・年休120日／老舗電子部品メーカー

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～急成長中の半導体業界／創業80年以上の安定した経営基盤／住宅手当あり、残業20H程度の働きやすい環境～

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、パワーエレクトロニクス事業におけるフィルムコンデンサの製品設計・開発をご担当いただきます。設計業務をメインでお任せします。既存技術を活用しお客様のニーズに沿った製品をカスタムし設計を行っていただきます。これまでのご経歴をふまえ徐々に業務をお任せいたしますが、最終的には1人に1案件お任せするため企画から一気通貫で製品に携われるやりがいのあるポジションです。

■業務詳細
・産業機器、鉄道車両、太陽光風力発電用などの電力変換回路に使用するフィルムコンデンサの開発（製品設計、試作、測定、品質検証など）
・顧客の要望にあわせたカスタマイズ設計
・顧客との打合せ、製品拡販、市場調査
　2ヶ月に1回程度、営業同行での出張もございます。

■組織構成
30代前半の社員～幅広い年代の社員が在籍しております。新卒で入社し10年以上設計職として活躍している社員もいるため、質問や相談のしやすい環境です。

■就業環境
全社的に週2回残業をしない日を設けているため、月平均残業20H程度となっております。また、原則土日休み・祝日は出勤の場合もありますが年休120日・有給も取得しやすい環境です。

■双信パワーテック株式会社について
事業主正式名称：双信パワーテック株式会社
勤務地：宮崎県都城市山之口町花木 2333-7
事業内容：各種フィルタ、コンデンサなどの製品について、長年培ってきた高周波回路設計技術とフィルタ設計技術で、お客様の求める厳しい特性と品質に応える新製品の開発・設計を行っています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・電子電気系の工業系学科をご卒業の方

■歓迎条件：
・回路設計or評価のご経験（デジタル、アナログ不問）
・電子部品の回路設計のご経験

＜勤務地詳細＞
双信パワーテック株式会社
住所：宮崎県都城市山之口町花木 2333-7
勤務地最寄駅：JR日豊線／山之口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし
事業の状況や本人の適性等により、将来的に国内拠点（長野/宮崎/東京）への異動可能性有り
※転居を伴う転勤が無い地域限定社員制度（基本給が全国転勤可の社員の90％支給）有り


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩：12:00～12:50、14:50～15:00 ■残業：平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規程による
家族手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照
住宅手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ独身寮・社宅制度（入居条件あり）
社会保険：健康保険組合等の契約保養所有り
退職金制度：確定給付型企業年金（勤続2年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50～100％を会社が負担する自己啓発支援などもあります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄／奨学金制度／健保組合等の契約保養所／各種クラブ、
サークル活動等
■地域限定社員制度 （転居を伴う転勤はないが、基本給が全国転勤
可能な正社員の90％）
■時間外勤務手当（1分単位支給）、時間差手当、出向駐在手当、地
域手当
■住宅手当（独身者1万円、家族世帯2万円。但し、世帯主であるこ
と。持ち家は対象外）
■家族手当（配偶者1万円※所得103万円未満、子ども第一子5,000
円、第二子1万円、第三子以降1万5,000円）※規程による
■作業着／制服の貸与あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日詳細は会社カレンダーによる
GW、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（初年度は入社月により変動／半日・時間単位取得
可）、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他