リックス株式会社

【福岡市博多区】子会社管理・支援（グループ経営促進）※東証プライム上場/福利厚生充実

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◆◇創業100年超で赤字決算1度もなし/国内・外子会社やグループ会社の管理・支援/入社後の学習・成長意欲を重視/借上社宅・家族手当・退職金制度などの福利厚生充実◇◆
■業務内容：国内・外に拠点を置く子会社・グループ会社の管理や活動支援、問い合わせ対応などを担当いただきます。
当部署では、各社の資本・株主構成といった財務戦略やリックスグループとして全体最適となるような商品・サービス構成の検討といった最上流の業務から、
日々の各社の業務運営にあたっての支援業務（規定の相談や提出書類の作成など）などの業務を行っており、今回は特に下記（1）、（2）の支援業務に関する業務を中心に担当いただきます。
具体的には下記の業務内容です。
（1）グループ会社からの相談窓口業務（各種既定の相談やコンプライアンス観点、公的書類の作成や申請など）
（2）子会社管理グループ内バックオフィス業務（取締役会の支援や、経費精算のガイドライン提示など）
（3）経営分析資料の作成
※子会社の多くは既に自主運営を行っていますが、リックスグループとして総務や人事規定、会計処理の統一を図る必要性がある点もあり、相談時の回答や整備を行っていただきます。
※年に1～2回は出来るだけ直接のコミュニケーションをとっていく方針のため、国内ほか、海外も2～3回/年の出張も発生します。

■組織/人員構成：経営企画メンバーが兼務で業務を行っていましたが、2022/12に独立して新設した部門で、現在は2名での人員体制です。
1名が中心メンバーとして業務を行っていますが、対応業務も多くなりつつあることから今回の増員募集です。

■企業特徴：産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持つ企業で、独自の「メーカー商社」との立ち位置を構築しています。
顧客の製造ラインの課題を解決することをミッションとしており、既存の製品で課題が解決しない場合は、同社の技術部門等とも連携し、解決出来る製品を作り出すことが出来る点や、商社機能として世界から調達して提供できるビジネスモデルが一番の特徴です。
営業部門では業界毎の専属担当制を敷いていることから、業界ノウハウが豊富な点も特徴です（顧客の社内用語で会話する担当もいます）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・経営・事業企画や、財務・経理、人事・労務いずれかご経験の方
・Excel、Word、PowerPointで資料作成ができる方

■歓迎条件：
・語学スキルがある方（英語が基本。その他中国語、タイ語、韓国語等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-15
勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後1年間は出社での業務を予定しています

＜転勤＞
有
総合職のため制度上、将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※基本的に残業はしない業務設計を立てています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円まで支給
家族手当：最高2万円まで支給
住宅手当：持ち家の場合は支給あり
寮社宅：借上社宅制度有り（別記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65才迄再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度：階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格補助：奨励金／手当あり


＜その他補足＞
～各種手当の補足：非常に手厚い手当制度です～
・手当：地域手当・住宅手当（持ち家）・家族手当あり
・借上社宅制度：限度額の家賃80％が会社負担、20％が自己負担です（地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担）※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担（県外のみ）
実質36～80万の家賃補助があります。
・その他：共済会制度、保養所（湯布院）・永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日　など