日本電気通信システム株式会社

【福岡】システムエンジニア／主任◆NECグループ／在宅可／ネットワーク構築（SE/SI）の業務

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■仕事内容：
現代社会において欠かせないキャリア(携帯電話)向けネットワーク構築（SE/SI）の業務となります。
（主にCisco製のSwitch・RouterおよびA10製のロードバランサを用いたデータセンタ構築）
当業務は複数のチームにて構成されてますが、一つのチーム(5名前後)のリーダとして、メンバをコントロールして頂きます。
また、複数チームのプロジェクトサブリーダとして管理業務を行って頂く事も可能です。

■具体的な内容：
・設計工程以降の業務遂行（要件定義済み案件を受領、設計・構築・作業報告、見積作成、設計メンバへの要件説明、等）
・案件の進捗管理
・案件や担当者の状況を踏まえたフォロー
・予算も含めたプロジェクト管理、複数チーム管理

■就業環境：
・実際の業務環境は首都圏になります。但し九州側で主管している事も踏まえ、天神ビジネスセンターやリモート（在宅）勤務をメインとしている割合の方が高い傾向にあります。
（グループ内、もしくはお客様が対面でのミーティングを望んだ際のみ外出を行っています）
・リモート勤務の際は、teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や　可視化をおこなっております。
・毎日、チーム内でコミュニケーションをとるミーティングを行っており、在宅環境であってもチームメンバーやマネージャー含めて相談しやすい環境が整っております。

■ポジションの魅力：
・ネットワーク、セキュリティを主体とした様々なお客様やプロジェクトに横断的に携わることができます。
・自身のレベルや目的にあったスキルアップ計画に応じて幅広く教育や研修をサポートしています。
・様々なサポートと連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。
・New Normalな時代にマッチした「働き方」としてリモートワーク環境が充実しています。
また社員主導型の働き方改革にも力を入れており、業務効率化を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークインフラ設計/構築経験
（実務5年以上、特定の領域だけでなく多種多様な設計経験があれば望ましい）
・プロジェクトリーダー（もしくはサブリーダー）経験

■歓迎条件：
・ネットワークスペシャリスト（または相当するベンダー資格）
・安全確保支援士（旧ネットワークセキュリティ）資格
・プロジェクトマネージャー（または相当する資格）
・サーバインフラ設計/構築経験
・クラウド、DX関連業務経験

＜勤務地詳細＞
天神ビジネスセンター
住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目１０ー２０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
■募集部門の平均月残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り
社会保険：社会保険完備、介護保険
厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
福利厚生厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭・年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
※入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月に按分