掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

株式会社 本田技術研究所

【埼玉】11/23(木)対面/応募意志不問セミナー/eVTOL(電動垂直離着陸機)領域

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【埼玉】11/23(木)対面/応募意志不問セミナー/eVTOL(電動垂直離着陸機)領域

Honda eVTOL(electrical Vertical Take Off and Landing:電動垂直離着陸機)の開発に取り組んでいます。

Honda eVTOLの開発拠点である「埼玉県和光」にて、応募意思不問の説明会イベントを「現地・対面」にて開催いたします。当日は実際のデモンストレーション動画などを投影させていただき、弊社の部門責任者・人事から直接、部門紹介や業務内容についてお話させていただきます。
※本セミナーは中途採用の選考意思は不問となります。

【実施要網】
●日時:■11/23(土)14:00-16:30 ※応募締切:11/15(金)17:00

●場所:対面(株式会社本田技術研究所 埼玉県和光市中央1-4-1)
※お申込みいただいた方には、アクセスなどの詳細をご案内します。
※応募者多数の場合は、抽選にさせていただくことがあります、予めご了承ください。

●コンテンツ
会社概要、業務内容をご説明した後、現場社員と直接交流ができる質疑応答の場を用意しております。
・事業紹介
組織のミッションや役割Hondaが今何を目指し、他社とそれがどう違うのか、そして今回研究テーマであるeVTOLとは何かをお話します。
・業務紹介
デモンストレーション動画などをお見せしながら、上記の目指す未来に向けて、今何をしているのか、現場の技術責任者から、開発や業務のリアルをお伝えします。
・採用について
実際どんな方が活躍しているのか、またどんなスキル経験を持った、仲間を募集しているのかについてお話します。
・質疑応答
説明を聞いていただき、ご自由にご質問をいただけます。
・座談会
部の責任者と直接フランクにお話しできる場をご用意させていただきます。
※こちら任意参加となっております。
※交流会参加の方は最大17:00目途終了予定です。

【開催部門について】
HondaJetで実現した「空の移動をもっと身近なものにしたい」、「自由な移動の喜び」を提供したい」という想いから、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、eVTOL(electrical Vertical Take Off and Landing:電動垂直離着陸機)の開発に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※eVTOLなどの空領域への熱意や興味関心をお持ちで以下の知見、経験をお持ちの方
●コンセプトの構想、システムデザインの経験
●モビリティ(四輪/建機/航空機 等)に関するシステム要件設計・要件定義の経験
●ソフトウェア領域のアルゴリズム設計
●画像処理または、画像認識を用いた設計開発経験
●光学設計や信号処理の経験
●ソフトウェア設計・開発の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県和光市中央1-4-1
勤務地最寄駅:東部東上線/和光市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

※将来的に海外事業所への異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用(時間帯は勤務地により異なる)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~500,000円

<月給>
235,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上同社規定により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円  ※車通勤の場合はガソリン代実費相当
家族手当:補足事項なし
住宅手当:扶養の有無によって異なります
寮社宅:詳細は福利厚生欄を参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
各種教育制度あり

<その他補足>
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など食事補助、各種クラブ活動 など
■社宅規定:
(1)入居条件:
・現在の住居から通勤困難と認められる場合(現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上)
・現在の会社で社宅、寮へ入居している場合
(2)入居期限:3年(最長5年)
(3)社宅費(給与引き去り):8,000円~25,000円

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※同社カレンダーによる
■5月・8月・年末年始休暇
■有給休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■要約:Hondaグループの研究開発機能

所在地

〒351-0113
埼玉県和光市中央1-4-1

設立
1960年7月
上場市場名
非上場
資本金
7,400百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011561148

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