掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

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セールス&マーケティング(ヘルスケア領域)◆「リモート産業保健」サービス/20期連続増収増益/上場

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仕事内容

セールス&マーケティング(ヘルスケア領域)◆「リモート産業保健」サービス/20期連続増収増益/上場

【現年収以上のオファー/プライム上場/企業や医療機関・介護施設の人事労務向け「リモート産業保健」サービス/医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業/フレックスやリモートなど働き方◎】

■業務内容:
当社のヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。
今回は、ヘルスケア事業部の中でも、企業や医療機関・介護施設の人事労務向けの健康経営推進グループにてセールス&マーケティング担当を募集しています。

■業務内容:
当社の「リモート産業保健(https://sanchie.net/)」のセールス&マーケティング担当として、アウトバウンドセールス業務を中心にサービス拡販に向けたアプローチ業務をお任せします。
まずは顧客獲得に向けたセールス業務を中心にお任せする予定ですが、将来的にはマーケティング業務としてマーケティング施策の立案やサービス企画・立案などもお任せするため、マーケティングとしてのキャリア拡張も目指せるポジションとなります。

■業務詳細:
・企業リード並びに医療従事者リードの新規獲得に向けた各種マーケティング施策の立案・運営
・ターゲット企業に向けたサービス企画/立案等
・競合調査、ニーズ把握とそれら情報の取りまとめ(営業戦略策定の為)

■当社の魅力:
◎業界の成長性
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。
◎メリハリのある働き方
土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方
・変化の多い環境を楽しめる方
・行動の量、質を担保しながらスピード感を持って成長していきたい方

■歓迎条件:
・ヘルスケア領域への知見、興味
・インサイドセールスのご経験
・マーケティング領域のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
各事務所で採用を行っております
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~11:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※簡易フレックス勤務(8:00~11:00の間に出勤すること)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
426万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,632円~296,718円
固定残業手当/月:77,400円~102,657円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,032円~399,375円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております
■給与査定:年2回
■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月35,000円
社会保険:各種保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■入社後は3~4週間程度の研修を実施します。医療・介護業界に対する知識もしっかりフォローアップしますのでご安心ください。また、事業部へ配属後はOJTを実施致します。

<その他補足>
■単身赴任手当・転勤手当(当社規定あり)、スキルアップ手当(自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごすための手当であり、4月に給与とは別に150,000円支給)、慶弔手当
■産前産後休業(産前6週、産後8週)、育児休業(入社1年後に利用可能)、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置
■福利厚生施設利用制度、従業員持株制度(拠出金に対し10%の会社補助)
■書籍購入制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日(祝日は一部計画有給日あり)、有給休暇(入社時付与、2時間・半日取得可)、夏季・年末年始・アニバーサリー休暇(任意の1日)、慶弔・結婚・出産・育児・介護休暇、妊婦特別休暇(産前産後)

会社概要

事業概要

■事業内容:
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立
2003年4月
従業員数
2,343名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,315百万円
売上高

45,667百万円

経常利益
8,759百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011563868

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