東芝ライテック株式会社

【川崎】物流企画(フレックス、一部在宅)　※TOSHIBAブランド照明電材商品メーカー

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【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー/フレックスタイム制・在宅勤務でフレキシブルな働き方が可能です】

■業務概要：
物流改善・改革プロジェクトの推進や予実データ等の分析・管理等をお任せします。効率経営の中で、自社内で物流部門の機能拡大中のため、中核的な立場で、課題の抽出・分析・改善提案、プロジェクト企画や外部業者との折衝や価格分析な等の取組みを担って頂く予定です。

【具体的には】
・各部門連携による物流改善/改革プロジェクトの推進
・月次計数予算/実績管理、各種物流関連データの整備及び分析
・2024年問題を見据えた中期的戦略の企画立案のサポート

■フレキシブルな働き方：
フレックスタイム制、在宅勤務(最大週4日まで)の組合せで、フレキシブルに働ける制度が整っています。JR川崎駅、ラゾーナ川崎プラザと直結のため、通勤に非常に便利なロケーションです。全社月平均残業23H、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。

■当社特徴：
1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。

■導入実績(一部)：
東寺、五重塔、平等院鳳凰堂、スミソニアン博物館(米国)など多数実績あり。特に平等院鳳凰堂(京都府宇治市)のライトアップにおいては「第33回日本照明賞」を受賞、採用されたLED投光器は「第13回照明技術開発賞」も受賞しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
物流会社での物流業務経験(物流における改善業務、物流が絡む有形商材の営業もしくは物流の営業経験(国内海外不問))

■歓迎条件：
物流関連の企画業務の経験

＜勤務地詳細＞
川崎事務所
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙・就業時間中全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※JR川崎駅・ラゾーナ川崎プラザと直結です。

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定によって支給
家族手当：次世代育成手当：お子様一人につき8000円
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）※入社時除く
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。 自己啓発援助制度が整っています。また、東芝グループの教育研修への参加も可能です。

＜その他補足＞
各種手当（時間外勤務手当、次世代育成支援手当、通勤手当、単身赴任手当など）カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、東芝保険制度、退職金制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇(時間／半日単位で取得可)、ステップアップ休暇(勤続休暇)、ワイドプラン休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、赴任休暇、慶弔休暇など