公益財団法人浜松・浜名湖ツーリズムビューロー

【浜松/未経験歓迎/応募締切11月25日】総合職※年間休日120/浜松エリアの活性化に直接貢献

---

～日本の真ん中！浜松・浜名湖エリアをさらに元気に、賑やかに！唯一無二の役割を担うコーディネーター／年間休日120日で働き方◎／家族手当や住宅手当など福利厚生充実～

■募集背景：当財団は、浜名湖を中心とした地域の観光振興などを行う観光庁登録の観光地域づくり法人（DMO）です。地域の魅力を活かした着地型観光商品の開発や、国内外から多くの来訪者を集める会議・イベントの誘致を主なミッションとして活動しています。新型コロナの影響で制限されていた国内外の移動が可能となり、観光需要が益々高まるものと予想できます。将来にわたって当財団とともに成長する人材を求め、採用活動を行います。
※観光地域づくり法人（DMO）とは：観光地域づくりの司令塔として、多様な関係者と協同しながら観光地域づくりを実現します。これに向け、地域経営の視点に立った戦略を策定し、その戦略を着実に実施するための調整機能を備えた法人です。地域の「稼ぐ力」を引き出すとともに、地域の誇りと愛着を醸成する役割を持ちます。

■業務内容：
総合職として、以下いずれかの部署に配属となります。いずれの部署も、観光協会や商業、イベント、宿泊施設など地域の方々と密接に関わり合う業務であることは共通しています。これまでの実務経験やスキルと合わせて「浜松・浜名湖の魅力をもっと多くの人に知ってほしい！」という熱い想いを持って地域やお客様と向き合い続けられる方を求めます。
○総務課（予算・決算などの法人管理、給与・勤怠などの人事管理）
○企画課（アクションプランの進捗管理、観光商品の企画開発、地域情報の発信）
○営業課（国内外からの誘客促進、コンベンションの誘致）
※当財団が関わるプロジェクトなど、ぜひ公式HPにてご覧ください！

■配属組織の人員構成：それぞれの課に2～４名が所属しており、20代～60代の幅広い年齢層の職員が活躍しています。ベテラン職員も多数在籍しており、いつでも相談できる心強い環境です。

■採用後の流れ：採用後6か月間は試用期間とし、この間の勤務状況を見て本採用とします。配属部署の担当マネージャーとともに地域に出向き、OJTでじっくり仕事内容を覚えていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
※選考フローは下記の予定です※
応募締切：11/25
書類選考：随時　
Web総合適性テスト：11/28～12/4
面接：12/6～11（当財団事務所にて）

■必須条件：
・浜松・浜名湖の地域と関わる方々に対して、想いを持って向き合える方　
・基本的なPC操作のスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・旅行業取扱管理者（国内・総合）の資格
・他業種でも営業や接客など何かしらの顧客折衝経験
・予算・決算、人事など総務分野の経験

#未経験歓迎 #第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中区板屋町596 EAST ITAYA25 1F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
浜松エリアに腰を据えて長く勤務いただくことが可能です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務内容により、時差出勤を命じる場合があります。休日出勤する場合は、原則振替休日対応になります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
6か月の試用期間を経て、その勤務状況を見て本採用とします。これらの間、給与に違いはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限55,000円/月
家族手当：子10,000円 その他6,500円
住宅手当：賃貸に限る 上限25,700円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内積立

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
浜松市・湖西市勤労者共済会加入（会費の一部は本人負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（7～9月の期間に3日）、特別休暇
※5月3・4・5日は浜松まつりの運営を行うため、毎年勤務日となります（振替休日対応